金茂物业中控室2024年安全员聘任协议版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

金茂物业中控室2024年安全员聘任协议版B版

本合同目录一览

1.安全员聘任

1.1聘任条件

1.2聘任人数

1.3聘任期限

2.安全员职责

2.1安全监控

2.2应急预案

2.3安全培训

3.安全员待遇

3.1薪酬待遇

3.2福利待遇

3.3奖惩机制

4.安全员管理

4.1工作调度

4.2绩效评估

4.3培训与发展

5.合同期限

5.1起始日期

5.2终止日期

5.3续约条件

6.合同解除

6.1解除条件

6.2解除程序

6.3解除后待遇

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.法律适用

9.1适用法律

9.2法律解释

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更生效

11.合同附件

11.1附件内容

11.2附件效力

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3泄露后果

13.双方声明

13.1甲方声明

13.2乙方声明

14.签署日期

14.1甲方签署

14.2乙方签署

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

第一条安全员聘任

1.1聘任条件

（3）身体健康，具备正常履行职责的能力；

（4）具备一定的消防安全知识和技能；

1.2聘任人数

根据甲方实际需求，本次聘任安全员人数为名。

1.3聘任期限

本协议的聘任期限为2024年1月1日至2024年12月31日。如双方同意续约，需在期满前30日内签订书面续约协议。

第二条安全员职责

2.1安全监控

乙方需负责对甲方中控室的安全情况进行实时监控，确保中控室安全设施正常运行，及时发现并报告安全隐患。

2.2应急预案

乙方需参与制定中控室应急预案，并定期组织演练，提高应对突发事件的能力。

2.3安全培训

乙方需定期对中控室人员进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第三条安全员待遇

3.1薪酬待遇

甲方向乙方支付的薪酬为每月人民币元，按月结算。

3.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方公司相关规定执行。

3.3奖惩机制

乙方在工作中表现优秀，按照甲方公司相关规定给予表彰和奖励；如发生失误，甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚。

第四条安全员管理

4.1工作调度

甲方根据工作需要，可以对乙方进行工作调度，乙方应无条件服从。

4.2绩效评估

甲方定期对乙方的工作进行绩效评估，并根据评估结果对乙方进行激励或调整。

4.3培训与发展

甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会，以提高乙方的工作能力和综合素质。

第五条合同期限

5.1起始日期

本协议自2024年1月1日起生效。

5.2终止日期

本协议至2024年12月31日止。

5.3续约条件

如双方同意续约，需在期满前30日内签订书面续约协议。

第六条合同解除

6.1解除条件

（1）乙方严重违反甲方公司规定；

（2）乙方因故意或重大过失导致中控室发生安全事故；

（3）乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位；

（4）乙方因身体健康原因无法继续从事安全工作。

6.2解除程序

甲方拟解除本协议，应提前30日书面通知乙方。

6.3解除后待遇

本协议解除后，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

第七条违约责任

7.1违约行为

（1）乙方未按约定履行安全职责；

（2）乙方违反甲方公司规定，造成严重后果；

（3）乙方未经甲方同意，擅自离岗或从事与甲方利益冲突的工作。

7.2违约责任

乙方违约，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

7.3违约赔偿

乙方违约赔偿金额根据甲方实际损失金额确定，最高不超过乙方一个月的工资。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条法律适用

9.1适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

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