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劳动合同的内容

1用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码劳动合同期限工作内容和工作地点工作时间和休息休假6劳动报酬社会保险—五险一金〔养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金〕劳动保护、劳动条件和职业危害防护其他

劳动合同的必备条款〔共9项〕劳动合同期限，分为固定期限和无固定期限。〔1〕用人单位和劳动者经协商一致一般订立固定期限劳动合同〔2〕以下情形下，可以订立无固定期限合同情形1：劳动者在该用人单位连续工作满10年

情形2:2021年1月1日?劳动合同法?施行后，劳动者与用人单位连续订立2次固定期限劳动合同，劳动者没有以下情形时，可以签订无固定期限的劳动合同。情形3：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当视为自用工之日起满1年的当日已与劳动者签订无固定期限合同。

【例题·多项选择题】根据?劳动合同法?的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外，以下各项中，应当订立无固定期限劳动合同的有〔???〕。乙国有企业改制重新订立劳动合同时，孙某在该企业已经连续工作11年，孙某距法定退休年龄还有8年自2021年1月1日起，赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但赵某不能胜任工作，经过丁公司培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，赵某提出与丁公司续订劳动合同自1997年1月1日起，张某在甲公司已经连续工作12年，张某提出与甲公司订立劳动合同自2021年1月1日起，王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但王某非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙公司另行安排的其他工作，王某提出与丙公司续订劳动合同12345

工作时间〔1〕目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工时制和综合计算工时制三种〔2〕工作时间第1：正常：劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度注意：因工作性质和消费特点不能实行标准工时制的用人单位，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天

第2：延长〔加班〕：用人单位一般每日不得超过1小时；因消费需要，可适当延长工作时间，每日最多不得超过3小时，每月不得超过36小时

【练习题.单项选择题】因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体安康的条件下延长工作时间，每月不得超过()。小时小时小时小时

〔3〕休息、休假01休息：工作日的间歇时间、工作日之间德尔休息时间〔8小时以外〕、周末02休假：无需履行劳动义务且一般有工资保障的法定休息时间，包括法定假日、年休假03

休假类型时间法定节假日7节：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节

休假类型累计工作时间休假时间及备注年休假1-10年5天10-20年10天20年以上15天要点2：年休假期内，享受与正常工作期间相同的工资收入要点3：年休假期不包括法定节假日和休息日；在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般步跨年度安排（单位因生产、工作特点确有必要跨年度的，可以跨1个年度安排）要点4：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。教材p44

【例题1·单项选择题】张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据?职工带薪年休假条例?的规定，张某可以享受带薪年休假的天数为〔???〕。01C、15??????D、2003A、5?????B、10?????02

练习题.单项选择题：方某工作已满15年，2021年上半年在甲公司已休带薪年休假5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合规定的答复是〔〕A不可以补休年休假可以补休5天年休假可补休10天年休假可补休15天年休假答案：B123456

1【例题·单项选择题】根据?职工带薪年休假条例?的规定，以下各项中，当事人不能享受2021年的年休假的是〔???〕。2张某在2021年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资3累计工作年限为8年的孙某，在2021年请病假累计为45天4累计工作年限为18年的孙某，在2021年请病假累计为85天5累计工作年限为28年的孙某，在2021年请病假累计为125天6答案;D

1例题.多项选择题：年休假是指职工工作满一定的年限，每年可享有的保存工作岗位，带薪连续休息的时间，以下情形不享受当年年休假的有〔〕2职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的3职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的4累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的5累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的6答案：ABCD

〔1〕劳动报酬与支付：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付劳动报酬〔2〕时间：工