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事业单位最低服务年限合同6篇

篇1

甲方（单位名称）：__________________

乙方（员工姓名）：__________________

鉴于甲方需要招聘员工从事特定岗位工作，且乙方愿意应聘该岗位，为明确双方权益，根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下最低服务年限合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于最低服务年限的相关事项，确保双方权益，促进单位稳定发展。

二、服务期限及岗位

乙方应在甲方单位从事______岗位工作，最低服务年限为______年。

三、工作内容及职责

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。具体工作内容及职责详见岗位说明书。

四、薪资待遇

甲方应按照国家的有关规定，给予乙方相应的工资、福利待遇。乙方在最低服务期限内，甲方不得无故降低其薪资水平。

五、教育培训

甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关教育培训。乙方应积极参加，提高自身素质和能力。

六、服务期限限制及违约责任

1.乙方在最低服务期限内，未经甲方同意，不得擅自离职、调岗或改变工作地点。如因特殊原因需要离职或调岗，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可办理相关手续。

2.乙方在最低服务期限内违反合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

3.如因乙方原因造成甲方重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方在最低服务期限内，未经甲方同意，不得单方面解除合同。

3.甲方在乙方违反合同约定的情况下，有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

八、争议解决

本合同履行过程中发生争议的，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的有关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：______________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：__________________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（事业单位）：__________________________

乙方（员工）：____________________________

鉴于甲乙双方共同意愿，经协商一致，就乙方在甲方单位服务的最低年限达成以下协议：

一、合同目的

为明确乙方在甲方单位的工作期限和服务要求，保障双方合法权益，根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，订立本最低服务年限合同。

二、服务期限及要求

1.乙方在甲方单位的最低服务年限为：______年。自合同签订之日起计算，至______年______月止。

2.乙方在服务期限内，应遵守甲方的各项规定，履行岗位职责，完成工作任务。

三、岗位职责及待遇

1.乙方在甲方单位从事的岗位为：_____________________________。

2.甲方按照国家和地方的规定，对乙方提供相应的工资、福利和保险等待遇。

3.乙方在服务期限内，表现优秀者可获得晋升、调岗等职业发展机会。

四、违约责任

1.若乙方在服务期限内未经甲方同意，擅自离职，应承担违约责任，支付违约金。

2.违约金的计算方式为：乙方已享受待遇的总价值乘以未服务年限与最低服务年限的比例。

3.甲方若违反本合同约定，未按时支付乙方工资或提供相应福利待遇，应承担相应的法律责任。

五、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方在最低服务期限内，如因不可抗力因素导致无法继续履行合同，经甲方同意，可提前终止合同。

3.合同期满，乙方完成最低服务年限，本合同自然终止。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。