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二零二四版木工安全防护用品销售合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方法定代表人

2.合同标的

2.1产品名称

2.2产品规格

2.3产品数量

2.4产品单价

2.5产品总价

3.交货方式及时间

3.1交货方式

3.2交货时间

3.3交货地点

4.付款方式及时间

4.1付款方式

4.2付款时间

4.3付款比例

5.质量保证及售后服务

5.1质量保证期限

5.2质量保证责任

5.3售后服务内容

5.4售后服务期限

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的处理

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

10.合同附件

10.1附件一：产品清单

10.2附件二：质量保证书

10.3附件三：售后服务承诺书

11.合同签订及生效日期

12.合同份数及保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.其他约定事项

14.合同签署

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：木工安全防护用品有限公司

乙方：建筑安装工程有限责任公司

1.2合同双方地址

甲方：省市区路号

乙方：省市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方：联系人：

联系电话：138

乙方：联系人：

联系电话：1395678

1.4合同双方法定代表人

甲方：

乙方：

2.合同标的

2.1产品名称

木工安全防护用品，包括安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防护手套、防护服等。

2.2产品规格

详见附件一：产品清单。

2.3产品数量

共计1000套。

2.4产品单价

详见附件一：产品清单。

2.5产品总价

人民币10万元整。

3.交货方式及时间

3.1交货方式

乙方负责将产品运至甲方指定地点。

3.2交货时间

自合同签订之日起30日内。

3.3交货地点

甲方指定仓库：省市区路号。

4.付款方式及时间

4.1付款方式

乙方需提供增值税专用发票，甲方在收到发票后10个工作日内支付款项。

4.2付款时间

分两次支付，合同签订后10日内支付50%预付款，剩余50%货到付款。

4.3付款比例

预付款：50%

货到付款：50%

5.质量保证及售后服务

5.1质量保证期限

产品自交付之日起，质量保证期为1年。

5.2质量保证责任

若产品在质量保证期内出现质量问题，乙方应负责免费维修或更换。

5.3售后服务内容

提供产品使用说明、维修指导、技术支持等服务。

5.4售后服务期限

自产品交付之日起，售后服务期限为3年。

6.违约责任

6.1违约情形

（1）甲方未按约定支付款项；

（2）乙方未按约定时间、地点交付产品；

（3）乙方交付的产品存在质量问题；

（4）任何一方违反合同约定的其他行为。

6.2违约责任承担

（1）甲方未按约定支付款项，应向乙方支付违约金，违约金为未支付款项的5%；

（2）乙方未按约定时间、地点交付产品，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价的5%；

（3）乙方交付的产品存在质量问题，应负责免费维修或更换，并赔偿甲方因此遭受的损失；

（4）任何一方违反合同约定的其他行为，应根据实际情况承担相应的违约责任。

7.争议解决

7.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构

省市区人民法院。

7.3争议解决程序

按照中华人民共和国相关法律法规及司法解释的规定进行。

8.合同解除

8.1合同解除条件

（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正违约行为；

（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

（3）双方协商一致，决定解除合同。

8.2合同解除程序

（1）提出解除合同的一方应书面通知对方，并说明解除合同的原因；

（2）收到解除合同通知的一方应在接到通知之日起15日内给予书面答复；

（3）双方就解除合同达成一致后，应签订书面解除合同协议。

8.3合同解除后的处理

（1）合同解除后，双方应按照协议处理剩余产品的交付、款项结算等事宜；

（2）解除合同后，因合同解除而发生的损失应由责任方承担；

（3）合同解除后，双方应相互返还已交付的款项和物品。

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同终止条件

（1）合同约定的期限届满；

（2）合同双方协商一致解除合同；

（3）因不可