二零二四版教育局幼儿园教师岗位技能培训劳动合同.docxVIP

二零二四版教育局幼儿园教师岗位技能培训劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与原则

2.教师岗位及培训内容

3.培训时间与地点

4.培训费用及支付方式

5.教师培训期间的待遇

6.教师培训考核与评估

7.教师培训成果转化与应用

8.教师培训期间的权益保障

9.教师培训期间的责任与义务

10.教师培训结束后的岗位安排

11.教师培训合同解除与终止

12.违约责任与争议解决

13.合同生效、修改与解除

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与原则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规订立。

1.2双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，达成本合同。

第二条教师岗位及培训内容

2.1培训教师岗位为教育局幼儿园教师岗位。

2.2培训内容包括但不限于教育教学理论、教学方法、教育心理学、幼儿园管理等方面。

2.3培训内容具体以培训计划为准。

第三条培训时间与地点

3.1培训时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2培训地点：经双方协商确定的具体培训场所。

第四条培训费用及支付方式

4.1培训费用总额为人民币万元整。

4.2支付方式：培训费用分批支付，具体支付时间及金额以培训计划为准。

第五条教师培训期间的待遇

5.1培训期间，教师享有国家规定的工资待遇。

5.2培训期间，教师享有国家规定的休息休假待遇。

5.3培训期间，教师享有国家规定的保险待遇。

第六条教师培训考核与评估

6.1培训考核分为过程考核和结业考核。

6.2过程考核主要考核教师的学习态度、学习效果等。

6.3结业考核主要考核教师对培训内容的掌握程度。

6.4考核结果作为教师培训成果转化的依据。

第七条教师培训成果转化与应用

7.1教师应将培训所学知识、技能应用于实际工作中。

7.2教师培训成果转化情况将作为教师工作表现的重要评价依据。

7.3教师应在培训结束后一个月内提交培训成果转化报告。

第八条教师培训期间的权益保障

8.1培训期间，教师的人身安全由培训组织方负责，教师应遵守培训场所的安全规定。

8.2培训期间，教师因培训原因导致的合法权益受到侵害的，有权向培训组织方提出申诉。

8.3培训组织方应提供必要的培训设施和条件，确保教师能够顺利参加培训。

8.4培训期间，教师应享有正常的工资待遇，不得因参加培训而降低工资。

第九条教师培训期间的责任与义务

9.1教师应按时参加培训，不得无故缺席。

9.2教师应遵守培训纪律，尊重培训讲师和其他学员。

9.3教师应积极参与培训活动，认真完成培训任务。

9.4教师应保护培训资料和设备，不得擅自复制、传播。

第十条教师培训结束后的岗位安排

10.1培训结束后，教师应回到原岗位工作。

10.2教师在培训期间表现优秀，经培训组织方考核合格，可优先考虑晋升或岗位调整。

10.3教师在培训期间出现重大失误或违反培训规定，培训组织方有权取消其培训资格。

第十一条教师培训合同解除与终止

11.1在培训期间，如遇国家政策调整、法律法规变更等情况，导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

11.2教师在培训期间出现严重违反培训规定的行为，培训组织方有权解除合同。

11.3教师因个人原因需解除合同，应提前一个月书面通知培训组织方。

第十二条违约责任与争议解决

12.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

12.2双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十三条合同生效、修改与解除

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同经双方协商一致，可进行修改或解除。

13.3任何修改或解除合同的行为，均应以书面形式进行。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自签订之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的概念与范围

15.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、培训支持等服务的自然人、法人或其他组织。

15.2.1提供培训课程设计、讲师聘请、培训场地安排等中介服务；

15.2.2提供教育咨询、教学资源整合、课程评估等咨询服务；

15.2.3提供专业技术服务，如教育软件、硬件设备等；

15.2.4提供培训过程中的技术支持、安全保障等。

16.第三方的责任与权利

16.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和本合同的相关约定。

16.2第三方有权根据合同约定，收