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XX劳动合同法全文XX劳动合同法全文第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立冒劳动关系的劳动者，订玫立、履行、变更、解除稀或者终止劳动合同，依摘照本法执行。

第三阀条订立劳动合同，应当挝遵循合法、公平、平等葬自愿、协商一致、诚实决信用的原则。

依法甜订立的劳动合同具有约凋束力，用人单位与劳动找者应当履行劳动合同约剧定的义务。

第四条椅用人单位应当依法建立毙和完善劳动规章制度，哄保障劳动者享有劳动权境利、履行劳动义务。

汕用人单位在制定、修吠改或者决定有关劳动报利酬、工作时间、休息休逾假、劳动安全卫生、保蝗险福利、职工培训、劳烟动纪律以及劳动定额管酵理等直接涉及劳动者切襟身利益的规章制度或者削重大事项时，应当经职涅工代表大会或者全体职反工讨论，提出方案和意寐见，与工会或者职工代增表平等协商确定。

拦在规章制度和重大事项猩决定实施过程中，工会那或者职工认为不适当的继，有权向用人单位提出匆，通过协商予以修改完疹善。

用人单位应当勤将直接涉及劳动者切身给利益的规章制度和重大调事项决定公示，或者告产知劳动者。

第五条壶县级以上人民政府劳动洋行政部门会同工会和企悦业方面代表，建立健全郴协调劳动关系三方机制蕴，共同研究解决有关劳戮动关系的重大问题。

序第六条工会应当帮助矢、指导劳动者与用人单嗓位依法订立和履行劳动悄合同，并与用人单位建类立集体协商机制，维护栽劳动者的合法权益。

第趁二章劳动合同的订立吸第七条用人单位自用益工之日起即与劳动者建硒立劳动关系。

用人单位痴应当建立职工名册备查桅。

第八条用人单位毡招用劳动者时，应当如复实告知劳动者工作内容低、工作条件、工作地点蔼、职业危害、安全生产踩状况、劳动报酬，以及阜劳动者要求了解的其他正情况;用人单位有权了窟解劳动者与劳动合同直喷接相关的基本情况，劳阁动者应当如实说明。

州第九条用人单位招用阅劳动者，不得扣押劳动缎者的居民身份证和其他驾证件，不得要求劳动者决提供担保或...