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安全生产目标第1季度考核记录
被考核部门:厂长考核时间:
安全目标
考核内容
应得分
评分标准
实得分
控制指标
(40分)
重伤及以上事故
15
否决项
火灾、爆炸、中毒事故
10
新增职业病
10
轻伤事故
5
发生一起不得分外,扣20分
工作指标
(60分)
安全教育培训
6
一次未按计划实施扣2分
现场检查
6
未按期检查,得0分
隐患整改
6
1个一般隐患未治理扣1分,1个重大隐患未治理扣3分
文档管理
6
1次未及时归档汇总,扣2分
事故管理
6
发生事故未及时上报,不得分;事故未按照“四不放过原则”进行处理,不得分;未对事故进行回顾、学习,一次扣3分。
劳动保护
6
劳保穿戴不符合要求,一人扣2分。
应急演练
6
未定期进行应急演练,不得分;演练结束未进行评审总结,1次扣3分。
设备设施性能完好性
6
1台设备损坏未及时修理,扣2分
安全管理人员和特种作业人员持证情况
6
一人未持证上岗,扣2分。
安全费用投入情况
6
未按计划进行安全费用投入,一次扣2分。
实际参与考核分
100
实际得分
得分率为:
考核结果:优秀□优良□合格□不合格□
考核人:
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一是教育行业工作进三十年,主管高校学生管理、教学、招生、团学工作、党务等工作、丰富的行业经验。 二是历任企业集团副总经理,总经理等职务,主管教育行业,及专注安全生产领域的各项管理工作。、 三是具有各类文件规章制度等文字资料,专注各位文案书写,如文件 规章制度等
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