二零二四版建筑行业安全生产培训协议.docxVIP

二零二四版建筑行业安全生产培训协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人或负责人姓名

1.3协议双方联系方式

1.4协议双方住所地

2.培训目的和内容

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训目标

3.培训对象和范围

3.1培训对象

3.2培训范围

3.3培训人数

4.培训时间、地点和方式

4.1培训时间

4.2培训地点

4.3培训方式

5.培训师资和教材

5.1培训师资

5.2培训教材

5.3培训师资和教材的提供方式

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.2费用构成

6.3支付方式

6.4付款期限

7.培训组织与实施

7.1培训组织

7.2培训实施

7.3培训效果评估

8.协议双方的义务和责任

8.1协议双方的义务

8.2协议双方的责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决方式

10.1争议解决方式选择

10.2争议解决程序

11.合同生效、变更和终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同终止

12.合同附件

12.1附件一：培训课程安排

12.2附件二：培训师资简介

12.3附件三：培训教材清单

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知送达方式

13.3合同份数及使用

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：建筑集团有限公司

乙方：安全生产培训中心

1.2协议双方法定代表人或负责人姓名

甲方法定代表人：

乙方负责人：

1.3协议双方联系方式

1.4协议双方住所地

甲方住所地：省市区路号

乙方住所地：省市区路号

2.培训目的和内容

2.1培训目的

提高建筑行业从业人员的安全意识和安全生产技能，预防安全事故的发生。

2.2培训内容

安全生产法律法规、建筑安全操作规程、施工现场安全管理、应急救援知识等。

2.3培训目标

使参训人员掌握安全生产基本知识，提高安全操作技能，确保施工现场安全生产。

3.培训对象和范围

3.1培训对象

甲方所属建筑行业从业人员。

3.2培训范围

涵盖甲方所有在建项目及拟建项目。

3.3培训人数

共计1000人。

4.培训时间、地点和方式

4.1培训时间

2024年3月1日至2024年6月30日。

4.2培训地点

市安全生产培训基地。

4.3培训方式

采用集中授课、现场教学、案例分析等多种形式。

5.培训师资和教材

5.1培训师资

乙方指派具有丰富安全生产教学经验的教师担任培训讲师。

5.2培训教材

乙方提供符合国家相关规定的安全生产培训教材。

5.3培训师资和教材的提供方式

乙方负责将培训师资和教材于培训开始前一周送达甲方。

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

人民币100万元整。

6.2费用构成

包括培训师资费、教材费、场地费、设备费等。

6.3支付方式

甲方于培训开始前一个月将培训费用支付至乙方指定账户。

7.培训组织与实施

7.1培训组织

甲方负责组织参训人员按时参加培训，并做好培训期间的纪律管理。

7.2培训实施

乙方负责培训的组织、实施和效果评估。

7.3培训效果评估

培训结束后，乙方对参训人员进行考核，考核合格者颁发培训合格证书。

8.协议双方的义务和责任

8.1协议双方的义务

甲方义务：

（1）按照协议约定组织参训人员参加培训；

（2）配合乙方完成培训工作；

（3）确保参训人员遵守培训纪律；

（4）对培训过程中出现的问题及时与乙方沟通解决。

乙方义务：

（1）按照协议约定提供合格的培训师资和教材；

（2）确保培训质量和效果；

（3）对培训过程中的安全问题负责；

（4）对培训中出现的问题及时采取措施解决。

8.2协议双方的责任

甲方责任：

（1）因甲方原因导致培训工作无法正常进行的，甲方应承担相应责任；

（2）因甲方原因导致培训费用增加的，甲方应承担增加的费用。

乙方责任：

（1）因乙方原因导致培训质量不达标的，乙方应承担相应责任；

（2）因乙方原因导致培训费用增加的，乙方应承担增加的费用。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按照协议约定组织参训人员参加培训；

（2）乙方未按照协议约定提供合格的培训师资和教材；

（3）一方未按照协议约定承担相应责任。

9.2违约责任承担

（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%；

（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；

（3）违约方应承担因违约行为导致的法律责任。

10.争议解决方式

10.1争议解决方式选择

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。