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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售人员劳动合同范本(2024版)

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3销售人员

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1销售任务

3.2客户维护

3.3市场调研

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2销售提成

4.3奖金

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条：劳动保护与培训

6.1劳动保护

6.2培训机会

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件

8.2经济补偿

8.3合同终止的情形

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3劳动仲裁

9.4法律途径

第十条：其他约定

10.1社会保险

10.2福利待遇

10.3信息修改与补充

第十一条：附件

11.1销售人员业绩考核标准

11.2必威体育官网网址协议的具体内容

第十二条：合同的签订、生效与修订

12.1签订日期

12.2生效日期

12.3修订条件

第十三条：法律适用与争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

第十四条：双方签字盖章

14.1甲方签字（盖章）

14.2乙方签字（盖章）

14.3日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同的有效期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2无固定期限：除非双方协商一致或者依照法律规定解除或者终止合同，否则本合同无限期有效。

第三条：工作内容

3.1销售任务：乙方作为销售人员，应完成甲方下达的销售任务和目标，包括但不限于产品销售、市场推广、客户开发等。

3.2客户维护：乙方应负责维护已开发的客户关系，确保客户满意度和忠诚度，提高客户续购率和口碑。

3.3市场调研：乙方应定期进行市场调研，收集行业动态、竞争对手信息、市场需求等，为甲方提供决策依据。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方每月的基本工资为人民币_______元。

4.2销售提成：乙方按照实际销售额的_______%获取提成，提成金额每月计算一次，次月支付。

4.3奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，完成特定销售目标或者取得优秀业绩，可获得相应的奖金。

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作_______天，每天工作时间为_______小时。具体工作时间按甲方规定的作息时间执行。

5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假、事假、病假等休假待遇。

第六条：劳动保护与培训

6.1劳动保护：甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

6.2培训机会：甲方应为乙方提供必要的业务培训和技能提升机会，以支持乙方的工作发展和职业成长。

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件

8.1.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.1.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)严重违反甲方规章制度；

(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

(3)未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

(4)乙方因犯罪被追究刑事责任。

8.1.3甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

(1)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

(2)未及时足额支付劳动报酬；

(3)未依法为乙方缴纳社会保险费；

(4)甲方违反法律法规强制解除劳动合同。

8.2经济补偿

双方解除或者终止合同时，根据乙方的工作年限和甲方实际情况，甲方应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。

8.3合同终止的情形

本合同终止的情形包括：

(1)固定期限届满，双方未续签；

(2)乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇；

(3)乙方死亡或者被宣告失踪；

(4)法律、法规规定的其他情形。

第九条：争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。

9.3劳动仲裁：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。