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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售人员劳动合同手车经营公司

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（销售人员）：

1.2乙方（手车经营公司）：

第二条：合同期限

2.1合同的有效期限：

第三条：甲方的工作内容

3.1甲方的工作职责：

3.2甲方的工作地点：

第四条：劳动报酬

4.1甲方的薪酬结构：

4.2甲方绩效考核：

第五条：工作时间与休息休假

5.1甲方的工作时间：

5.2甲方的休息休假：

第六条：社会保险

6.1甲方享有的社会保险待遇：

第七条：劳动保护

7.1甲方应享有的劳动保护权益：

第八条：必威体育官网网址协议

8.1甲方的必威体育官网网址义务：

8.2违反必威体育官网网址协议的后果：

第九条：合同的解除和终止

9.1合同解除的条件：

9.2合同终止的条件：

第十条：违约责任

10.1双方违约的责任：

第十一条：争议解决

11.1双方发生争议的方式：

11.2争议解决的途径：

第十二条：其他约定

12.1双方的其他约定：

第十三条：合同的变更

13.1合同变更的条件：

第十四条：合同的解除和终止

14.1合同解除和终止的条件：

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（销售人员）：指具有完全民事行为能力，接受乙方招聘并签订本合同的销售人员。

1.2乙方（手车经营公司）：指依法成立，具有法人资格，从事手车经营业务的公司。

第二条：合同期限

2.1本合同的有效期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件触发时终止。

第三条：甲方的工作内容

3.1甲方作为销售人员，主要工作职责包括但不限于：

（一）负责手车产品的销售及推广；

（二）负责客户关系维护，解答客户疑问，提供专业的售前咨询和售后服务；

（三）收集市场信息，分析竞争对手，为乙方提供市场反馈；

（四）完成乙方规定的销售任务和绩效指标。

3.2甲方的工作地点为乙方指定的经营场所。

第四条：劳动报酬

4.1甲方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金及销售提成等，具体薪酬标准和构成详见附件一。

4.2甲方绩效考核按照乙方的绩效考核制度执行，考核结果作为甲方获得薪酬及奖励的依据。

第五条：工作时间与休息休假

5.1甲方的工作时间为乙方规定的正常工作时间，具体工作时间安排按照乙方的规章制度执行。

5.2甲方享有国家法定节假日休假待遇，乙方根据国家规定和公司实际情况安排甲方休息休假。

第六条：社会保险

6.1

乙方按照国家和地方法律法规为甲方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条：劳动保护

7.1乙方应遵守国家劳动法律法规，为甲方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障甲方的生命安全和身体健康。

7.2乙方应定期对甲方进行安全教育和培训，确保甲方掌握必要的安全生产知识。

7.3乙方为甲方提供必要的劳动防护用品，并监督甲方按照规范使用。

7.4乙方应严格执行国家关于工时、休息休假、劳动保护等方面的规定，确保甲方的合法权益不受侵害。

第八条：必威体育官网网址协议

8.1甲方对在乙方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息，承担必威体育官网网址义务。

8.2甲方不得以任何形式泄露、复制、传播或利用必威体育官网网址信息，不得在合同终止后继续使用必威体育官网网址信息。

8.3违反必威体育官网网址协议的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失，并支付违约金。

第九条：合同的解除和终止

9.1合同解除的条件如下：

（一）甲乙双方协商一致解除合同；

（二）甲方严重违反乙方的规章制度，乙方有权单方面解除合同；

（三）甲方因健康原因无法继续履行合同义务，经医生诊断确认，双方协商一致解除合同；

（四）乙方因客观原因需要解除合同，应提前通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。

9.2合同终止的条件如下：

（一）合同约定的有效期限届满；

（二）甲乙双方未续签合同；

（三）甲方达到法定退休年龄；

（四）甲方死亡或被宣告死亡；

（五）法律、法规规定的其他终止条件。

第十条：违约责任

10.1双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第十一条：争议解决

11.1双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条：其他约定

12.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十三条：合同的变更

13.1合同变更的条件如下：

（一）甲乙双方协商一致；

（二）因国家法律法规变化，需要变更合同内容；

（三）因客观情况发生重大变