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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
销售人员专属2024年度劳动协议样本版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（销售人员）
1.2乙方（公司）
2.合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
3.工作内容
3.1甲方的工作职责
3.2甲方的工作地点
3.3甲方的工作时间
4.薪资待遇
4.1甲方的薪资结构
4.2甲方奖金的计算方式
4.3甲方福利保障
5.业绩考核
5.1甲方业绩目标的设定
5.2甲方业绩考核的标准
5.3甲方业绩考核的结果运用
6.培训与发展
6.1甲方培训的权利和义务
6.2甲方职业发展规划
7.必威体育官网网址协议
7.1甲方的必威体育官网网址义务
7.2必威体育官网网址期限
8.合同解除和终止
8.1甲方解除合同的条件
8.2乙方解除合同的条件
8.3合同终止后的待遇处理
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1双方协商解决
10.2第三方调解
10.3法律途径
11.其他约定
11.1劳动纪律
11.2社会保险和公积金
11.3甲方的工作交接
12.附件
12.1甲方个人简历
12.2甲方业绩证明文件
13.合同签署
13.1甲方签字
13.2乙方签字
14.合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同主体及定义
1.1甲方（销售人员）：指签署本合同的销售人员，姓名：【甲方姓名】，性别：【甲方性别】，身份证号码：【甲方身份证号码】。
1.2乙方（公司）：指与甲方签订本合同的销售公司，名称：【公司名称】，住所：【公司地址】。
2.合同期限
2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。
2.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起计算，除非合同提前解除或终止。
3.工作内容
3.1甲方的工作职责：甲方作为销售人员，其主要职责是【具体描述甲方的销售职责，如销售产品的名称、开拓新客户、维护老客户等】。
3.2甲方的工作地点：甲方的日常工作地点为【工作地点】。
3.3甲方的工作时间：甲方的每日工作时间为【工作小时数】，每周工作时间为【工作天数】天。
4.薪资待遇
4.1甲方的薪资结构：甲方的薪资由基本工资和奖金组成。基本工资为【基本工资数额】元/月，奖金根据甲方业绩考核结果发放。
4.2甲方奖金的计算方式：甲方的奖金根据销售额的【百分比】计算，具体计算方式如下：【详细描述奖金计算公式】。
4.3甲方福利保障：甲方享有【列举甲方享有的福利，如五险一金、年终奖、节假日福利等】。
5.业绩考核
5.1甲方业绩目标的设定：甲方每月的销售目标为【销售额目标】元。
5.2甲方业绩考核的标准：甲方业绩考核以每月销售额为基础，达到或超过目标的【百分比】视为合格。
5.3甲方业绩考核的结果运用：甲方业绩考核结果将直接影响甲方的奖金发放和职位晋升。
6.培训与发展
6.1甲方培训的权利和义务：甲方有权参加乙方提供的培训和学习机会，以提升个人能力和业绩。甲方需遵守培训期间的纪律和要求。
6.2甲方职业发展规划：乙方将为甲方提供职业发展规划，并给予必要的指导和帮助。
7.必威体育官网网址协议
7.1甲方的必威体育官网网址义务：甲方需保守乙方商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等。
7.2必威体育官网网址期限：甲方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起【必威体育官网网址期限】年内有效。
8.合同解除和终止
8.1甲方解除合同的条件：甲方有权在合同期内提前解除合同，但应提前【通知期限】天书面通知乙方。
8.2乙方解除合同的条件：乙方有权在合同期内提前解除合同，如甲方严重违反合同规定或严重失职。
8.3合同终止后的待遇处理：合同终止后，甲方应按照乙方的要求完成工作交接，乙方应支付甲方【支付期限】内的工资和奖金。
9.违约责任
9.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
9.2乙方违约责任：乙方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
10.争议解决
10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。
10.2第三方调解：如协商不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请调解。
10.3法律途径：如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.其他约定
11.1劳动纪律：甲方应遵守公司的劳动纪律，服从公司管理。
11.2社会保险和公积金：甲方应依法参加社会保险和公积金，乙方负责为甲方缴纳。
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