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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗
员工绩效考核管理办法
工程建筑企业
经理级员工综合素质考核表
被考核人姓名：
考评得分
标准平均
考核指标分自我员工业主得分
评分评分评分
领导艺术7
专业技术水平6
模范带头与务实精神7
协调组织能力6
执行上级（部门）指令、团队意识5
岗位工作数量、工作完成质量5
成本、风险控制能力7
培养、引导下属，关心员工成长进步4
对业主（甲方、上级部门）工作要求完成的及时性5
任职期间对公司的贡献5
施工（工作）安全意识5
贯彻执行公司“质量、安全卫生健康体系”5
工作方式科学、民主4
员工身自品行修养水平5
工作创新意识6
工作的计划性5
工作合理化建议4
工作持续改进能力5
廉洁自律4
人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗
合计得分
经理级员工工作能力考核表
被考核人姓名：
标考评得分
考核平均
项目行为表现准自我员工业主得分
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