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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

餐馆厨师雇佣劳动合同精选

本合同目录一览

1.劳动合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3合同签订日期

2.工作内容与职责

2.1工作职位

2.2工作职责

2.3工作时间

3.劳动报酬

3.1薪酬结构

3.2奖金与福利

3.3工资支付时间与方式

4.试用期与合同期限

4.1试用期规定

4.2合同期限

4.3合同续签

5.劳动保护与保险

5.1劳动保护措施

5.2社会保险

5.3医疗保险

6.劳动纪律与考核

6.1劳动纪律

6.2绩效考核

6.3培训与晋升

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.劳动合同的解除与终止

8.1解除劳动合同的条件

8.2终止劳动合同的条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2仲裁程序

9.3法律适用

10.合同的变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3解除合同的程序

11.附件

11.1厨师职业资格证书

11.2工作服及卫生用品清单

11.3食谱及烹饪规范

12.其他约定

12.1节假日安排

12.2年假规定

12.3加班工资

13.双方签字

13.1雇主签字

13.2雇员签字

14.合同生效日期与份数

14.1合同生效日期

14.2合同份数与保存

第一部分：合同如下：

1.劳动合同主体及定义

1.1雇主信息

雇主名称为：餐馆，地址为市区街道号，联系人姓名为，联系方式为。

1.2雇员信息

雇员姓名为，性别为，身份证号码为，联系电话为，家庭住址为。

1.3合同签订日期

本合同签订日期为年月日。

2.工作内容与职责

2.1工作职位

雇员在本合同期内担任厨师职位。

2.2工作职责

雇员负责完成餐馆的日常烹饪工作，包括但不限于制定菜单、食材采购、食品制作、厨房卫生等工作。

2.3工作时间

雇员每周工作天，每天工作时间为小时。具体工作时间根据餐馆营业时间安排，必要时需加班，加班工资按国家规定支付。

3.劳动报酬

3.1薪酬结构

雇员的薪酬由基本工资、奖金和福利构成。

基本工资为每月元；

奖金根据餐馆的经营状况和雇员的绩效考核结果发放；

福利包括年终奖、节假日加班补贴等。

3.2奖金与福利

雇员在合同期内表现优异，按照餐馆的奖金制度可获得相应的奖金。

雇员享有国家法定节假日休息，如需加班，按国家规定支付加班工资。

3.3工资支付时间与方式

雇主每月日前按时支付雇员的工资，工资支付方式为银行转账。

4.试用期与合同期限

4.1试用期规定

雇员的试用期为个月，自合同签订之日起计算。

4.2合同期限

本合同期限为个月，自试用期满之日起计算。合同期满后，如双方同意，可以续签。

4.3合同续签

合同期满前一个月，雇主有权决定是否续签合同。如决定续签，双方应签订新的劳动合同，并明确约定合同期限。

5.劳动保护与保险

5.1劳动保护措施

雇主应为雇员提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保雇员的人身安全。

5.2社会保险

雇主按照国家规定为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3医疗保险

雇主应为本单位所有员工购买医疗保险，确保员工在生病或发生意外时得到及时治疗。

6.劳动纪律与考核

6.1劳动纪律

6.2绩效考核

雇员的绩效考核周期为每月一次，根据工作表现、工作质量和工作效率等方面进行评估。

6.3培训与晋升

雇主应为雇员提供必要的职业技能培训和职业发展机会，鼓励雇员提升自身能力，晋升通道包括厨师长、行政总厨等职位。

8.劳动合同的解除与终止

8.1解除劳动合同的条件

（1）在试用期内，雇员不符合餐馆录用条件；

（2）雇员严重违反餐馆的规章制度；

（3）雇员严重失职，给餐馆造成重大损失；

（4）雇员依法追究刑事责任。

8.2终止劳动合同的条件

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）雇员达到法定退休年龄；

（3）雇员完全丧失劳动能力；

（4）雇员死亡。

8.3经济补偿

劳动合同解除或终止的，雇主应按照国家规定支付雇员经济补偿。

9.争议解决

9.1劳动争议的解决方式

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁程序

劳动仲裁程序按照国家相关法律法规执行。

9.3法律适用

本合同的订立、履行、变更、解除或终