河北省事业单位聘用规定合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

河北省事业单位聘用规定合同

本合同目录一览

1.聘用合同的签订

1.1聘用合同的签订条件

1.2聘用合同的签订程序

1.3聘用合同的签订期限

2.聘用合同的履行

2.1聘用人员的职责与权利

2.2聘用单位的权益与义务

2.3聘用合同的变更与解除

3.聘用合同的解除与终止

3.1聘用合同的解除条件

3.2聘用合同的终止条件

3.3解除或终止聘用合同的程序

4.聘用合同的续签

4.1聘用合同续签的条件

4.2聘用合同续签的程序

4.3聘用合同续签的期限

5.聘用人员的工资待遇

5.1工资标准的确定

5.2工资支付的程序

5.3工资待遇的调整

6.聘用人员的福利保障

6.1社会保险的缴纳

6.2住房公积金的缴纳

6.3休假待遇

7.培训与发展

7.1聘用人员的培训权益

7.2聘用单位的培训义务

7.3培训成果的归属

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务的界定

8.2知识产权的保护

8.3违反必威体育官网网址与知识产权的责任

9.争议解决

9.1劳动争议的解决途径

9.2经济补偿与赔偿

9.3法律适用与管辖

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的变更条件

10.3合同的解除条件

11.违约责任

11.1聘用单位的违约责任

11.2聘用人员的违约责任

11.3违约责任的赔偿方式

12.合同的解除与终止的特殊情形

12.1合同到期未续签

12.2聘用人员退休

12.3法律、法规规定的其他情形

13.附则

13.1合同的附件

13.2合同的修改与补充

13.3合同的终止日期

14.合同的签署

14.1签署人的身份及权限

14.2签署的时间与地点

14.3合同的正本与副本

第一部分：合同如下：

第一条聘用合同的签订

1.1聘用合同的签订条件

（1）聘用单位与聘用人员应当遵循平等自愿、协商一致的原则，签订书面聘用合同。

（2）聘用人员应当具备国家规定的就业条件，符合岗位所需的任职条件。

（3）聘用单位应当根据岗位需求，经过公开、公平、公正的招聘程序，选拔聘用人员。

1.2聘用合同的签订程序

（1）聘用单位发布招聘公告，明确招聘岗位、任职条件、招聘程序等相关信息。

（2）聘用人员按照公告要求，提交应聘材料，参加招聘考试或面试。

（3）聘用单位根据招聘结果，与聘用人员协商一致，签订聘用合同。

（4）聘用合同签订后，聘用单位应将聘用合同报所在地人事行政部门备案。

1.3聘用合同的签订期限

（1）聘用合同的期限一般为三年，可以续签。

（2）首次签订聘用合同的聘用人员，试用期为六个月。

（3）试用期内，聘用人员不符合岗位要求的，聘用单位可以解除聘用合同。

第二条聘用合同的履行

2.1聘用人员的职责与权利

（1）聘用人员应按照聘用合同的约定，履行岗位职责，完成工作任务。

（2）聘用人员享有国家规定的事业单位工作人员的福利待遇。

（3）聘用人员有权参加事业单位的业务培训、职称评定等活动。

2.2聘用单位的权益与义务

（1）聘用单位应按照聘用合同的约定，提供适当的劳动条件，保障聘用人员的合法权益。

（2）聘用单位应按照国家和地方规定，按时足额支付聘用人员的工资待遇。

（3）聘用单位应依法为聘用人员缴纳社会保险费和住房公积金。

2.3聘用合同的变更与解除

（1）聘用合同的变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，经聘用单位和聘用人员协商一致，书面变更聘用合同。

（2）聘用合同的解除，应当按照国家规定和聘用合同的约定，履行相应的程序。

（3）聘用单位不得单方面解除聘用合同，除非法律、法规规定的情形。

第三条聘用合同的解除与终止

3.1聘用合同的解除条件

（1）聘用人员因个人原因，可以解除聘用合同。

（2）聘用单位因业务需要，可以解除聘用合同。

（3）聘用人员因国家政策调整，需要解除聘用合同的，按照国家规定执行。

3.2聘用合同的终止条件

（1）聘用合同到期，双方未续签的，聘用合同终止。

（2）聘用人员达到法定退休年龄的，聘用合同终止。

（3）聘用人员死亡或者被宣告失踪的，聘用合同终止。

3.3解除或终止聘用合同的程序

（1）聘用单位与聘用人员协商一致，书面提出解除或终止聘用合同。

（2）聘用单位依法支付经济补偿，并办理相关手续。

（3）解除或终止聘用合同后，聘用单位应将相关材料报所在地人事行政部门备案。

第四条聘用合同的续签

4.1聘用合同续签的条件

（1）聘用合同到期前，双方均无异