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二零二四版电子产品店员技术支持聘用合同样本.docxVIP

二零二四版电子产品店员技术支持聘用合同样本.docx

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二零二四版电子产品店员技术支持聘用合同样本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用条款

2.1聘用范围

2.2职位描述

2.3聘用期限

3.工作地点与时间

3.1工作地点

3.2工作时间

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责

5.技术支持服务

5.1技术支持范围

5.2技术支持方式

5.3技术支持响应时间

6.薪酬与福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险与福利

7.培训与职业发展

7.1培训内容

7.2职业发展规划

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除

10.2合同终止

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他条款

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3合同生效

13.附件

13.1附件一:职位说明书

13.2附件二:必威体育官网网址协议

14.签署与生效

14.1签署

14.2生效

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1定义

(1)“甲方”指聘用电子产品店员的雇主;

(2)“乙方”指被甲方聘用的电子产品店员;

(3)“技术支持”指乙方在甲方指定的工作地点,按照甲方要求,为顾客提供电子产品相关的技术咨询服务;

(4)“工作地点”指甲方指定的用于乙方工作的地点;

(5)“工作时间”指乙方在甲方规定的正常工作时间范围内履行工作职责的时间。

1.2解释

本合同中未定义的术语,应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.聘用条款

2.1聘用范围

乙方被聘用为甲方电子产品店的店员,负责店内产品的销售、顾客咨询解答以及技术支持等工作。

2.2职位描述

乙方的主要职责包括但不限于:

(1)负责店内产品的陈列、清洁和保养;

(2)向顾客提供产品介绍和咨询服务;

(3)处理顾客的退换货事宜;

(4)协助解决顾客在使用电子产品过程中遇到的技术问题;

(5)执行甲方规定的其他相关工作。

2.3聘用期限

本合同的聘用期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作地点与时间

3.1工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的电子产品店,具体地址为:____。

3.2工作时间

乙方的工作时间为每日____小时,具体工作时间安排如下:

(1)每日上班时间为____时,下班时间为____时;

(2)每周休息日为____,休息日安排由甲方根据实际工作需要确定。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

乙方的工作内容包括但不限于:

(1)按照甲方要求,完成店内产品的销售、展示和推广;

(2)为顾客提供专业的产品咨询和技术支持;

(3)协助顾客解决在使用电子产品过程中遇到的问题;

(4)执行甲方规定的其他相关工作。

4.2职责

(1)遵守国家法律法规和甲方规章制度;

(2)保证工作质量,确保顾客满意度;

(3)维护店内秩序,确保顾客和员工安全;

(4)保守公司商业秘密,不得泄露给第三方;

(5)完成甲方交办的其他工作任务。

5.技术支持服务

5.1技术支持范围

乙方提供的技术支持服务包括但不限于:

(1)解答顾客关于产品使用、维护和保养等方面的问题;

(2)协助顾客解决电子产品在使用过程中出现的技术故障;

(3)提供产品升级、软件安装等技术服务。

5.2技术支持方式

(1)电话咨询;

(2)现场服务;

(3)网络远程协助。

5.3技术支持响应时间

(1)电话咨询:____小时内;

(2)现场服务:____小时内;

(3)网络远程协助:____小时内。

6.薪酬与福利

6.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元,按月支付。

6.2绩效奖金

根据乙方的工作表现和业绩,甲方将按照规定给予乙方相应的绩效奖金。

6.3社会保险与福利

(1)带薪年假;

(2)节日福利;

(3)员工体检;

(4)其他由甲方规定的福利待遇。

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

乙方承诺在合同有效期内及合同终止后,对甲方商业秘密、技术信息、客户信息等必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露或以任何方式使用。

8.2知识产权归属

乙方在工作中产生的任何原创性成果,包括但不限于技术发明、设计、作品等,其知识产权归甲方所有。乙方同意将上述成果无偿提供给甲方使用,并不得主张任何知识产权归属。

9.违约责任

9.1违约行为

(1)乙方未按照合同约定履行工作职责;

(2)乙方泄露甲方商业秘密或知识产权;

(3)乙方违反必威体育官网网址义务,向第三方泄露或使用必威体育官网网址信息;

(4)乙方未经甲方同意,擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

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