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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

通用范文人力资源输送合作协议(2024版)

本合同目录一览

1.合作范围与目标

1.1合作双方的职责与义务

1.1.1甲方职责与义务

1.1.2乙方职责与义务

1.2合作期限

2.人力资源输送

2.1输送人数与岗位

2.2输送人员的选拔与培训

2.3输送人员的工资与福利

2.4输送人员的管理与考核

3.技术支持与培训

3.1技术支持内容

3.2培训计划与实施

3.3培训费用与支付方式

4.知识产权与必威体育官网网址

4.1知识产权归属

4.2必威体育官网网址义务与范围

4.3必威体育官网网址期限与解除

5.合作费用与支付

5.1合作费用构成

5.2支付方式与时间

6.违约责任与赔偿

6.1违约行为与责任

6.2赔偿方式与计算

7.争议解决与法律适用

7.1争议解决方式

7.2法律适用与管辖

8.合同的生效、变更与终止

8.1合同生效条件

8.2合同变更程序

8.3合同终止条件与后续事宜

9.其他约定

9.1合作双方的权利与义务

9.2合同的保管与复印件

10.附件

10.1人力资源输送名单

10.2培训计划与课程安排

10.3技术支持服务协议

11.签字盖章页

11.1甲方签字盖章

11.2乙方签字盖章

12.日期

13.合同正本与副本

13.1合同正本数量与保管

13.2合同副本数量与分发

14.补充协议

第一部分：合同如下：

1.合作范围与目标

1.1合作双方的职责与义务

1.1.1甲方职责与义务

甲方负责提供乙方所需输送人员的工作岗位，并对乙方输送人员进行工作指导和管理。同时，甲方应按照约定向乙方支付合作费用，并保证乙方在合作范围内的合法权益。

1.1.2乙方职责与义务

乙方负责按照甲方的要求选拔、培训和输送人员，保证输送人员符合甲方的岗位需求。乙方还需对输送人员进行必要的考核和管理，确保其工作质量。同时，乙方应承担合作范围内的相关费用，并保证甲方在合作范围内的合法权益。

1.2合作期限

合作期限为____年，自双方签字之日起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

2.人力资源输送

2.1输送人数与岗位

根据甲方的需求，乙方应在合作期限内输送____名人员至甲方工作岗位。具体岗位及人数根据甲方实际需求确定。

2.2输送人员的选拔与培训

乙方应根据甲方的要求，选拔符合岗位需求的人员，并对其进行必要的培训。培训内容包括但不限于岗位技能、公司文化、行为规范等。

2.3输送人员的工资与福利

输送人员的工资与福利由甲方承担，具体标准按照甲方的相关规定执行。乙方负责代为支付输送人员的工资和福利，并为其开具相关证明。

2.4输送人员的管理与考核

乙方应对输送人员进行必要的管理和考核，确保其工作质量。同时，乙方应定期向甲方报告输送人员的工作情况，并提供相关资料。

3.技术支持与培训

3.1技术支持内容

甲方应为乙方提供相关的技术支持，包括产品技术培训、售后服务支持等。具体内容由双方另行签订技术支持服务协议。

3.2培训计划与实施

乙方应根据甲方的要求，制定培训计划并组织实施。培训计划应包括培训时间、地点、内容、师资等。

3.3培训费用与支付方式

培训费用由甲方承担，具体金额和支付方式由双方协商确定。

4.知识产权与必威体育官网网址

4.1知识产权归属

双方在合作过程中所形成的知识产权，归双方共同所有。未经对方同意，任何一方不得单独使用或转让。

4.2必威体育官网网址义务与范围

双方应对合作过程中的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经对方同意不得泄露给第三方。必威体育官网网址范围包括合作协议、商务谈判、技术资料等。

4.3必威体育官网网址期限与解除

必威体育官网网址期限为合作期限结束后____年。如双方提前终止合作，必威体育官网网址期限自终止之日起计算。在必威体育官网网址期限内，双方如需解除必威体育官网网址义务，应签订书面解除协议。

5.合作费用与支付

5.1合作费用构成

合作费用包括输送人员工资、福利、培训费用、技术支持费用等。具体金额和支付方式由双方协商确定。

5.2支付方式与时间

甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付合作费用。支付方式包括但不限于银行转账、支票等。

6.违约责任与赔偿

6.1违约行为与责任

双方如违反合作协议，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

6.2赔偿方式与计算

赔偿方式包括但不限于现金、银行转账等。赔偿金额根据双方约定或实际损失计算。

7.争议解决与法律适用

7.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协