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二零二四版建筑公司实习生聘用合同规范文本

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立的法律依据

1.2适用法律及法规

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释原则

3.合同双方的基本信息

3.1建筑公司信息

3.2实习生信息

4.实习生聘用条件

4.1实习生资格要求

4.2实习生聘用程序

5.实习岗位与工作内容

5.1实习岗位安排

5.2工作内容与职责

6.实习期限与工作时间

6.1实习期限

6.2工作时间规定

7.实习待遇与补贴

7.1工资待遇

7.2补贴与福利

8.实习生权益保障

8.1工作安全与劳动保护

8.2实习生权益维护

9.实习考核与评价

9.1考核标准与方法

9.2评价结果及处理

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效、变更与解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除程序

13.合同附件及补充协议

13.1附件内容

13.2补充协议

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2通知方式

14.3其他特殊约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及法律适用

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等相关法律法规订立。

1.2适用法律及法规

本合同适用中华人民共和国法律、法规，在合同履行过程中如遇法律法规变更，应按变更后的法律法规执行。

第二条定义与解释

2.1定义

本合同中“实习生”指在本公司实习期间，未与本公司签订正式劳动合同的人员。

2.2解释原则

本合同中对合同条款的理解，应结合合同订立时的背景、目的以及合同条款的文字含义进行解释。

第三条合同双方的基本信息

3.1建筑公司信息

建筑公司名称：[建筑公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

3.2实习生信息

实习生姓名：[实习生姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

第四条实习生聘用条件

4.1实习生资格要求

（1）具有完全民事行为能力；

（2）在校学习期间或已毕业，未与其他用人单位签订劳动合同；

（3）符合建筑公司实习岗位要求的专业背景。

4.2实习生聘用程序

（1）实习生向建筑公司提交个人简历及有关证明材料；

（2）建筑公司对实习生进行面试，确定聘用意向；

（3）双方签订本合同。

第五条实习岗位与工作内容

5.1实习岗位安排

[具体岗位名称]

5.2工作内容与职责

（1）[具体工作内容1]；

（2）[具体工作内容2]；

（3）[具体工作内容3]。

第六条实习期限与工作时间

6.1实习期限

本合同期限为[实习期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

6.2工作时间规定

实习生在实习期间，工作时间按照公司规定执行，每周工作[具体天数]，每天工作[具体小时数]。

第七条实习待遇与补贴

7.1工资待遇

实习生在实习期间，按照公司规定领取实习工资，具体金额为[实习工资金额]。

7.2补贴与福利

（1）实习生在实习期间，享受公司规定的法定节假日、年假、产假等假期；

（2）实习生在实习期间，如需出差，公司按照公司规定标准报销差旅费；

（3）实习生在实习期间，公司提供必要的劳动保护用品。

第八条实习生权益保障

8.1工作安全与劳动保护

实习生在实习期间，建筑公司应保障实习生的人身安全，提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保实习生在工作中不受伤害。

8.2实习生权益维护

实习生享有法律规定的劳动权益，如发现任何侵犯其实习权益的行为，实习生有权向建筑公司提出，建筑公司应及时予以处理。

第九条实习考核与评价

9.1考核标准与方法

建筑公司将根据实习生的表现、工作成果和岗位要求，定期对实习生进行考核。考核标准包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等。

9.2评价结果及处理

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对于考核不合格的实习生，建筑公司将进行辅导，如连续两次考核不合格，建筑公司有权解除本合同。

第十条违约责任与争议解决

10.1违约责任

如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起