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二零二四版广西事业单位聘用示范性合同模板3
本合同目录一览
第一条合同订立
1.1合同双方的基本信息
1.2合同订立的时间与地点
1.3合同的生效时间
第二条合同期限
2.1合同的起始日期
2.2合同的终止日期
2.3合同的续签
第三条聘用岗位及职责
3.1聘用岗位名称
3.2聘用岗位职责
3.3职位说明书
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3值班制度
第五条工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金与津贴
5.3工资支付方式
5.4工资调整
第六条社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
6.3住房公积金
第七条职业培训与发展
7.1职业培训
7.2职业晋升
7.3职业发展计划
第八条工作纪律与必威体育官网网址
8.1工作纪律
8.2必威体育官网网址事项
8.3违规处理
第九条违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
第十条合同解除
10.1合同解除的条件
10.2合同解除的程序
10.3合同解除的后果
第十一条争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决期限
第十二条合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
12.3合同补充协议
第十三条合同的终止
13.1合同终止的情形
13.2合同终止的程序
13.3合同终止的后果
第十四条合同附件
14.1附件一：职位说明书
14.2附件二：社会保险及福利明细
14.3附件三：其他相关文件
第一部分：合同如下：
第一条合同订立
1.1合同双方的基本信息
1.2合同订立的时间与地点
1.2.1时间：2024年[月]日
1.2.2地点：聘用方办公地点
1.3合同的生效时间
1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二条合同期限
2.1合同的起始日期
2.1.1本合同期限自2024年[月]日起。
2.2合同的终止日期
2.2.1本合同期限至2027年[月]日止。
2.3合同的续签
2.3.1本合同期满前，聘用方可根据工作需要和被聘用方的工作表现，与被聘用方协商续签合同。
第三条聘用岗位及职责
3.1聘用岗位名称
3.1.1被聘用方在本合同中担任的岗位名称为：[具体岗位名称]。
3.2聘用岗位职责
3.2.1.1遵守国家法律法规、聘用方规章制度及行业规范；
3.2.1.2完成聘用方分配的工作任务；
3.2.1.4维护聘用方的合法权益。
3.3职位说明书
3.3.1聘用方将提供详细的职位说明书，明确被聘用方的岗位职责、任职资格、工作条件等。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.1.1被聘用方的工作时间为标准工作时间，即每周工作[小时]。
4.2休息休假
4.2.1被聘用方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
4.3值班制度
4.3.1根据工作需要，被聘用方可能需要参与值班，具体值班安排由聘用方另行规定。
第五条工资待遇
5.1基本工资
5.1.1被聘用方的基本工资为每月[金额]元。
5.2奖金与津贴
5.2.1被聘用方享有聘用方规定的各类奖金与津贴，具体标准由聘用方另行制定。
5.3工资支付方式
5.3.1聘用方每月[日期]前支付被聘用方当月工资。
5.4工资调整
5.4.1聘用方可根据国家政策、物价水平及被聘用方的工作表现，调整被聘用方的工资待遇。
第六条社会保险与福利
6.1社会保险
6.1.1聘用方依法为被聘用方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
6.2.1被聘用方享有聘用方规定的各项福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节日慰问等。
6.3住房公积金
6.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。
第七条职业培训与发展
7.1职业培训
7.1.1聘用方将为被聘用方提供必要的职业培训，帮助其提高业务能力和职业素养。
7.2职业晋升
7.2.1被聘用方可根据工作表现和岗位需求，通过考核晋升至更高岗位。
7.3职业发展计划
7.3.1聘用方将为被聘用方制定职业发展计划，为其提供职业规划和发展建议。
第八条工作纪律与必威体育官网网址
8.1工作纪律
8.1.1被聘用方应遵守国家法律法规、聘用方规章制度及行业规范，维护聘用方的形象和声誉。
8.2必威体育官网网址事项
8.2.1被聘用方在聘用期间，应对聘用方的工作秘密、商业秘密和客户信息等予以必威体育官网网址。
8.3违规处理
8.3.1如被聘用方违反工作纪律或泄露必威体育官网网址信息，聘用方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除
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