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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

通用版2024年新员工试用劳动协议样本版B版

本合同目录一览

1.试用期限

1.1试用期限的定义

1.2试用期限的计算

1.3试用期限的延长与缩短

2.工作职责

2.1工作职责的定义

2.2工作职责的变更

2.3工作职责的完成标准

3.工资待遇

3.1基本工资的确定

3.2奖金的计算与发放

3.3加班工资的计算与发放

3.4社会保险和福利待遇

4.试用评估

4.1试用评估的程序

4.2试用评估的标准

4.3试用评估的结果及处理

5.劳动合同的转正

5.1转正的条件

5.2转正的程序

5.3转正后的工资待遇

6.合同解除与终止

6.1解除与终止的情形

6.2解除与终止的通知期限

6.3解除与终止后的经济补偿

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址信息的定义

7.2必威体育官网网址信息的保护期限

7.3违反必威体育官网网址协议的法律责任

8.知识产权

8.1知识产权的归属

8.2知识产权的保护

8.3侵犯知识产权的责任

9.劳动纪律

9.1劳动纪律的要求

9.2劳动纪律的违反及处理

9.3劳动纪律的恢复与撤销

10.劳动合同的变更

10.1变更的情形

10.2变更的程序

10.3变更后的合同生效

11.劳动合同的解除

11.1解除的情形

11.2解除的程序

11.3解除后的合同效力

12.劳动争议的解决

12.1劳动争议的解决途径

12.2劳动争议的调解程序

12.3劳动争议的仲裁程序

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决的方式

13.3跨国争议的解决

14.其他约定

14.1培训事项

14.2必威体育官网网址协议的补充

14.3合同的修订与补充

第一部分：合同如下：

第一条试用期限

1.1试用期限的定义

本合同的试用期限是指自新员工正式入职之日起至试用期结束日止的期间。

1.2试用期限的计算

试用期限的计算以自然日为单位，不足一天的按一天计算。

1.3试用期限的延长与缩短

试用期限的延长或缩短需双方协商一致，并书面通知对方。

第二条工作职责

2.1工作职责的定义

新员工在试用期间应履行合同约定的工作职责，并遵守公司的规章制度。

2.2工作职责的变更

工作职责的变更需双方协商一致，并书面通知对方。

2.3工作职责的完成标准

新员工应按照合同约定的工作职责和完成标准进行工作，达到公司的要求。

第三条工资待遇

3.1基本工资的确定

新员工的基本工资根据公司的规定和双方的协商确定。

3.2奖金的计算与发放

新员工的奖金根据公司的规定和双方的协商确定，奖金的计算与发放按照公司的相关规定执行。

3.3加班工资的计算与发放

新员工的加班工资按照公司的相关规定计算与发放。

3.4社会保险和福利待遇

新员工的社会保险和福利待遇按照公司的规定执行。

第四条试用评估

4.1试用评估的程序

新员工的试用评估按照公司的相关规定进行。

4.2试用评估的标准

新员工的试用评估标准根据合同约定的工作职责和完成标准确定。

4.3试用评估的结果及处理

试用评估的结果分为合格和不合格，评估不合格的新员工将被解除劳动合同。

第五条劳动合同的转正

5.1转正的条件

新员工满足合同约定的转正条件即可转正。

5.2转正的程序

新员工的转正程序按照公司的相关规定进行。

5.3转正后的工资待遇

新员工转正后的工资待遇根据公司的规定和双方的协商确定。

第六条合同解除与终止

6.1解除与终止的情形

合同解除与终止的情形根据合同约定的解除与终止条件和双方的协商确定。

6.2解除与终止的通知期限

合同解除与终止的通知期限根据合同约定或双方的协商确定。

6.3解除与终止后的经济补偿

合同解除与终止后的经济补偿按照公司的规定和双方的协商确定。

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址信息的定义

必威体育官网网址信息是指合同双方在合同履行过程中获取的对方未公开的、具有商业价值的信息。

7.2必威体育官网网址信息的保护期限

必威体育官网网址信息的保护期限根据合同约定或双方的协商确定。

7.3违反必威体育官网网址协议的法律责任

违反必威体育官网网址协议的行为将承担相应的法律责任，具体责任根据合同约定或双方的协商确定。

第八条知识产权

8.1知识产权的归属

新员工在试用期间创造的知识产权归公司所有。

8.2知识产权的保护

公司对新员工的知识产权进行保护，防止侵权行为的发生。

8.3侵犯知识产权的责任

侵犯知识产权的行为将承担相应的法律责任，具体责任根据合同约定或双方的协商确定。

第九条劳动纪