- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四版幼儿园教师劳动仲裁程序及劳动合同解除协议
本合同目录一览
1.双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.2.乙方基本信息
2.劳动合同签订依据
3.劳动合同期限
3.1.合同起始日期
3.2.合同终止日期
4.工作内容与岗位
4.1.工作职责
4.2.岗位要求
5.工作时间与休息休假
5.1.工作时间
5.2.休息休假
6.工资待遇
6.1.基本工资
6.2.绩效奖金
6.3.其他福利待遇
7.社会保险与住房公积金
7.1.社会保险
7.2.住房公积金
8.劳动仲裁程序
8.1.仲裁申请
8.2.仲裁受理
8.3.仲裁审理
8.4.仲裁裁决
9.劳动合同解除条件
9.1.甲方解除合同条件
9.2.乙方解除合同条件
10.劳动合同解除程序
10.1.提前通知
10.2.解除合同手续
10.3.解除合同日期
11.知识产权与必威体育官网网址
11.1.知识产权归属
11.2.必威体育官网网址义务
12.违约责任
12.1.甲方违约责任
12.2.乙方违约责任
13.争议解决
13.1.争议解决方式
13.2.争议解决机构
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.双方基本信息
1.1.甲方基本信息
甲方名称:幼儿园
甲方地址:省市区街道号
法定代表人:X
联系电话:
1.2.乙方基本信息
乙方姓名:X
乙方身份证号码:
乙方住址:省市区街道号
联系电话:
2.劳动合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。
3.劳动合同期限
3.1.合同起始日期:2024年9月1日
3.2.合同终止日期:2025年8月31日
4.工作内容与岗位
4.1.工作职责
乙方在甲方幼儿园担任教师职务,负责幼儿的教育、教学和日常管理等工作。
4.2.岗位要求
5.工作时间与休息休假
5.1.工作时间
乙方实行每周五天工作制,每天工作时间为8小时,具体工作时间由甲方根据幼儿园工作安排确定。
5.2.休息休假
乙方享有国家法定节假日、周末休息及年假等休假待遇。
6.工资待遇
6.1.基本工资
乙方基本工资为每月人民币元。
6.2.绩效奖金
根据乙方工作表现和幼儿园实际情况,甲方将给予乙方一定的绩效奖金。
6.3.其他福利待遇
乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇,以及住房公积金。
7.社会保险与住房公积金
7.1.社会保险
甲方负责为乙方办理社会保险登记手续,缴纳相应的社会保险费用。
7.2.住房公积金
甲方负责为乙方办理住房公积金缴纳手续,缴纳相应的住房公积金费用。
8.劳动仲裁程序
8.1.仲裁申请
如发生劳动争议,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2.仲裁受理
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后,应在五个工作日内决定是否受理,并通知申请人。
8.3.仲裁审理
仲裁庭应在受理仲裁申请之日起六十日内作出仲裁裁决。仲裁庭认为需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过三十日。
8.4.仲裁裁决
仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。
9.劳动合同解除条件
9.1.甲方解除合同条件
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
9.2.乙方解除合同条件
(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;
(4)乙方在试用期内提前通知甲方解除劳动合同。
10.劳动合同解除程序
10.1.提前通知
劳动合同解除前,一方应提前三十日以书面形式通知另一方。
10.2.解除合同手续
劳动合同解除后,双方应办理相关手续,包括但不限于:结算工资、归还工作证件、办理社会保险关系转移等。
10.3.解除合同日期
劳动合同解除日期以双方协商一致或仲裁裁决确定的日期为准。
11.知识产权与必威体育官网网址
11.1.知识产权归属
乙方在履行职务过程中产生的作品、发明、实用新型等知识产权,除另有约定外,归甲方所有。
11.2.必威体育官网网址义务
乙方应对在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密予以必威体育官网网址,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。
12.违约责任
12.1.甲方违约责任
如甲方违反本合同约定,给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。
12.2.乙方违约责任
如乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,
您可能关注的文档
- 二零二四版建筑工程法律规范论文模板制作合同.docx
- 二零二四版建筑工程施工合同协议书范本.docx
- 二零二四版建筑工程挂靠服务协议.docx
- 二零二四版建筑工程安全风险评估协议书.docx
- 二零二四版建筑工程合同管理与索赔责任追究办法.docx
- 二零二四版建筑工程劳务分包合同环保条款范本.docx
- 二零二四版建筑工程中途退场环保责任书.docx
- 二零二四版建筑安装工程设计咨询服务合同范本.docx
- 二零二四版建筑安全联营合作协议书.docx
- 二零二四版建筑公司档案管理人员聘用合同实施细则.docx
- 部编版小学四年级下册道德与法治《期末测试卷》含完整答案【必刷】.docx
- 2025至2030年中国铝质门行业投资前景及策略咨询报告.docx
- 2025至2030年中国防撬门市场现状分析及前景预测报告.docx
- 2025至2030年中国防水一体摄像机市场分析及竞争策略研究报告[001].docx
- 2025至2030年中国防水型测试笔市场现状分析及前景预测报告.docx
- 2025至2030年中国防爆电器配件行业发展研究报告.docx
- 2025至2030年中国聚酰亚胺覆盖膜市场分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025至2030年中国铭星绿化工程概预算软件行业发展研究报告.docx
- 2025至2030年中国锅炉配件行业投资前景及策略咨询报告.docx
- 2025至2030年中国镜面高光RC纸行业投资前景及策略咨询报告.docx
文档评论(0)