2023年继续教育试题含答案 .pdfVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

1下列属于人格权的是(ABD)。

A.生命权B.健康权C.配偶权D.声誉权

2广义上的劳动权包括(AB)。

A.劳动酬劳权B.劳动安全权C.职业培训权D.人格权

3就业权包括(ACD)。

A.平等就业权B.休息休假权C.自由择业权D.劳动安全权

4劳感人事争议提请处理权重要的内容是(AC)。

A.争议处理方式选择权B.上访权

C.祈求劳感人事争议处理机构依法受理争议的权利D.控告权

5国际劳动法学界称之为“劳动三权”的重要是(AC)。

A.结社权B.集体劳动权C.罢工权D.参与管理权

6下列属于劳动者参与管理权的是(ABD)。

A.提议权B.讨论权C.知情权D.参与权

7协议签订权重要指的是(BCD)。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

A.平等权B.参与权C.起草权D.知情权

8国家事业单位推行聘任制的重要作用是推进事业单位人事管理(ABCD)。

A.身份管理向岗位管理转变B.由单纯行政管理向法制管理转变

C.国家用人向单位用人转变D.维护单位职工单方面的合法权益

9聘任单位要成立与人员聘任工作相适应的聘任工作组织，重要包括(ABC)。

A.本单位人事部门负责人B.纪律检查部门负责人

C.工会代表D.应聘人员代表

10与单位领导合用回避制度的人员，不得被聘为(ABCD)。

A.单位负责人员的秘书B.该单位人事、财务岗位

C.该单位纪律检查岗位D.与该单位领导有直接上下级领导关系的岗位

11下列属于无效协议的是(BD)。

A.根据国务院的有关规定，而非《劳动协议法》签订的人事聘任协议

B.权力义务显失公正，严重损害当事人合法权益的聘任协议

C.未经本人书面委托，由他人代签，本人提出异议的聘任协议

D.采用欺诈、威胁等不合法手段签订的聘任协议

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

12下列属于用人单位在试用期可以解除劳动协议的状况重要有(ABD)。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录取条件

B.严重违反用人单位规章制度

C.该单位领导不喜欢该员工

D.因患病、非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作

13可以合用履行竞业限制原则的人员包括(ABD)。

A.掌握国家机密的事业单位工作人员

B.掌握企业专利技术的高级工程师

C.企业专职保洁人员

D.掌握企业经营方略的经理

14在(ABD)状况下，用人单位应当支付高于正常水平的工资。

A.安排劳动者延长工作时间的

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

C.由于重大自然灾害，而不得不参与抢险的工作人员

D.法定休假日安排劳动者工作的

15劳动者在()状况下可以规定中断履行劳务协议(AB)。

A.劳动者应征入伍B.专业技术人员进入高校学习

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

C.专业技术人员被调任至国家机关D.专业技术人员因家庭状况终止履行合约

16事业单位解除聘任协议必要的条件重要包括(AB)。