邮政营业员劳动合同(2024版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

邮政营业员劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.劳动合同主体及签订依据

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3签订依据

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作时间

3.劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金

3.3津贴

3.4社会保险及公积金

4.试用期与合同期限

4.1试用期

4.2合同期限

4.3续签条件

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件

7.休息休假

7.1休息日

7.2法定节假日

7.3年假

8.劳动纪律

8.1遵守法律法规

8.2遵守公司规章制度

8.3职业道德

9.劳动合同的解除和终止

9.1双方解除劳动合同的条件

9.2经济补偿

9.3合同终止

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解组织介入

10.3劳动仲裁

10.4法律诉讼

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.其他约定

12.1培训

12.2知识产权

12.3商业秘密

12.4兼职

13.附件

13.1劳动合同文本

13.2规章制度

13.3培训协议

14.签署页

14.1甲方（用人单位）

14.2乙方（劳动者）

14.3见证人（如有）

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同主体及签订依据

1.1甲方（用人单位）

甲方是指中国邮政集团公司，根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，具备合法的用人单位资格。

1.2乙方（劳动者）

乙方是指甲方招聘的邮政营业员，具备完全民事行为能力，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，具备合法的劳动者资格。

1.3签订依据

本劳动合同的签订依据是《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》以及其他有关法律法规。

第二条工作内容

2.1工作岗位

乙方担任的邮政营业员，具体工作岗位由甲方根据业务需要和乙方的实际情况进行安排。

2.2工作职责

乙方需按照甲方的要求，认真负责地完成邮政营业工作，包括但不限于邮件收寄、分拣、投递、查询等服务。

2.3工作时间

乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。

第三条劳动报酬

3.1工资待遇

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准及计算方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.2奖金

乙方根据甲方制定的奖金分配办法，完成工作任务后可获得相应的奖金。

3.3津贴

乙方根据国家规定和甲方制定的津贴制度，可享受相应的津贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

3.4社会保险及公积金

甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条试用期与合同期限

4.1试用期

乙方自签订劳动合同之日起，设试用期为三个月。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否继续签订劳动合同。

4.2合同期限

试用期满后，甲方与乙方签订无固定期限的劳动合同。

4.3续签条件

乙方在合同期内表现良好，甲方有权根据业务需要和乙方的个人意愿，与乙方续签劳动合同。

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

5.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自签订劳动合同之日起生效，至合同终止或解除后两年内有效。

5.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和防护用品，确保乙方的人身安全。

6.2劳动条件

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动场所和劳动工具，确保乙方的劳动条件。

第八条休息休假

8.1休息日

乙方每周享有休息日，具体休息日安排由甲方根据业务需要进行调整。

8.2法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日，甲方应按照国家的有关规定支付乙方工资。

8.3年假

乙方根据国家规定和甲方的制度，享有一定天数的带薪年假。具体年假安排由甲方根据业务需要进行调整。

第九条劳动纪律

9.1遵守法律法规

乙方应严格遵守国家的法律法规，不得违法乱纪。

9.2遵守公司规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、工作纪律等。

9.3职业道德

第十条劳动合同的解除和终止

10.1