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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度股权激励合同(高科技企业版)

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同目的

1.3合同主体

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象范围

2.3激励对象变更

3.激励计划

3.1激励计划类型

3.2激励计划内容

3.3激励计划实施条件

4.激励股份

4.1激励股份来源

4.2激励股份分配

4.3激励股份锁定期

5.激励条件

5.1个人业绩指标

5.2企业业绩指标

5.3其他激励条件

6.激励股份取得方式

6.1股票期权

6.2股票增值权

6.3其他激励股份取得方式

7.激励股份行权

7.1行权条件

7.2行权价格

7.3行权时间

8.激励股份归属

8.1股权变更登记

8.2股权激励股份的继承

8.3股权激励股份的转让

9.激励股份的税务处理

9.1个人所得税

9.2企业所得税

9.3其他税务处理

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同终止

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约纠纷解决

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除条件

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2024年度股权激励合同（高科技企业版）”。

1.2合同目的：为吸引、留住和激励公司关键管理人员和核心技术人才，促进公司长期稳定发展，特制定本合同。

1.3合同主体：本合同双方为甲方（公司名称）与乙方（激励对象姓名）。

2.激励对象

2.1.1在甲方任职，且职位为公司核心管理人员或核心技术人才；

2.1.2符合国家相关法律法规及公司内部规定；

2.1.3无违法、违纪行为。

2.2激励对象范围：本合同激励对象范围为甲方全体在职核心管理人员和核心技术人才。

2.3激励对象变更：激励对象发生变更的，需经甲方董事会批准，并书面通知乙方。

3.激励计划

3.1激励计划类型：本激励计划采用股票期权方式进行。

3.2激励计划内容：

3.2.1激励股份总额：甲方向乙方授予的激励股份总额为人民币100万股；

3.2.2行权条件：乙方需在合同规定的期限内达到公司设定的个人和公司业绩指标；

3.2.3行权价格：行权价格为人民币10元/股。

3.3激励计划实施条件：激励计划自合同生效之日起实施，具体实施时间、方式由甲方另行通知。

4.激励股份

4.1激励股份来源：甲方向乙方授予的激励股份来源于甲方现有注册资本。

4.2激励股份分配：激励股份按乙方在甲方的职位、贡献等因素进行分配。

4.3激励股份锁定期：乙方获得激励股份后，自取得激励股份之日起，自取得之日起三年内不得转让、赠与、质押或用于偿还债务。

5.激励条件

5.1个人业绩指标：乙方需在合同规定的考核周期内，完成公司设定的个人业绩指标；

5.2企业业绩指标：甲方需在合同规定的考核周期内，完成公司设定的企业业绩指标；

5.3其他激励条件：乙方需遵守甲方各项规章制度，无违法、违纪行为。

6.激励股份取得方式

6.1股票期权：甲方授予乙方股票期权，乙方可在行权条件满足时，以行权价格购买甲方公司股票；

6.2股票增值权：乙方享有在特定条件下，按照约定的比例获得甲方公司股票增值收益的权利；

6.3其他激励股份取得方式：甲方可根据实际情况，采取其他激励股份取得方式。

7.激励股份行权

7.1行权条件：乙方需在合同规定的行权期限内，达到个人和企业业绩指标；

7.2行权价格：行权价格为人民币10元/股；

7.3行权时间：行权时间为合同规定的行权期限内，具体行权时间由甲方另行通知。

8.激励股份归属