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二零二四版大型活动门卫值班人员临时聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同签订目的和依据

2.1.合同签订目的

2.2.合同签订依据

3.聘用人员的基本信息

3.1.姓名

3.2.性别

3.3.出生日期

3.4.身份证号码

3.5.联系电话

4.聘用岗位及工作内容

4.1.岗位名称

4.2.工作地点

4.3.工作内容

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间

5.2.休息休假

6.工资及福利待遇

6.1.基本工资

6.2.伙食补贴

6.3.交通补贴

6.4.住宿补贴

6.5.保险福利

7.工作纪律及考核

7.1.工作纪律

7.2.考核制度

8.违约责任及处理

8.1.甲方违约责任

8.2.乙方违约责任

9.合同解除及终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

10.争议解决方式

10.1.争议解决途径

10.2.争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1.合同生效条件

11.2.合同终止条件

12.合同附件

12.1.附件一：岗位说明书

12.2.附件二：工作交接清单

13.其他约定事项

13.1.其他约定事项一

13.2.其他约定事项二

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.1.1.甲方名称：公司

1.1.2.甲方地址：省市区路号

1.1.3.甲方法定代表人：

1.1.4.甲方联系电话：0215678

1.2.乙方基本信息

1.2.1.乙方姓名：

1.2.2.乙方身份证号码：X100123

1.2.3.乙方联系电话：1385678

2.合同签订目的和依据

2.1.合同签订目的

2.1.1.为确保大型活动的顺利进行，保障活动现场的安全秩序，甲方特与乙方签订本合同。

2.2.合同签订依据

2.2.1.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

3.聘用人员的基本信息

3.1.姓名：

3.2.性别：男

3.3.出生日期：1990年5月20日

3.4.身份证号码：X100123

3.5.联系电话：1385678

4.聘用岗位及工作内容

4.1.岗位名称：大型活动门卫

4.2.工作地点：省市区路号

4.3.工作内容

4.3.1.负责活动现场的出入管理，对进入活动场地的人员进行身份验证和登记；

4.3.2.维护活动现场秩序，确保活动现场安全；

4.3.3.协助处理突发事件，保障活动顺利进行。

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间

5.1.1.工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据活动安排确定；

5.1.2.休息休假：乙方享有国家法定节假日及休息日。

5.2.休息休假

5.2.1.乙方在法定节假日及休息日享有休息权利，甲方应保障乙方休息权益。

6.工资及福利待遇

6.1.基本工资

6.1.1.乙方基本工资为人民币3000元/月。

6.2.伙食补贴

6.2.1.乙方在工作期间，甲方提供每日20元的伙食补贴。

6.3.交通补贴

6.3.1.乙方在工作期间，甲方提供每日10元的交通补贴。

6.4.住宿补贴

6.4.1.乙方在工作期间，如需住宿，甲方提供每日50元的住宿补贴。

6.5.保险福利

6.5.1.甲方为乙方购买意外伤害保险，保险金额为人民币10万元。

6.5.2.乙方在合同期内，享有国家规定的各项社会保险待遇。

7.工作纪律及考核

7.1.工作纪律

7.1.1.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度；

7.1.2.乙方应保守工作秘密，不得泄露甲方商业秘密；

7.1.3.乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自离岗或旷工。

7.2.考核制度

7.2.1.甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方工资及福利待遇的依据；

7.2.2.考核内容包括但不限于：工作态度、工作效率、工作纪律等。

8.违约责任及处理

8.1.甲方违约责任

8.1.1.若甲方未按时支付乙方工资，每逾期一日，应向乙方支付相当于当月工资1%的违约金。

8.1.2.若甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2.乙方违约责任

8.2.1.若乙方未按时履行工作职责，每逾期一日，应向甲方支付相当于当月工资1%的违约金。

8.2.2.若乙方违反工作纪律，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

8.2.3.若乙方擅自离岗或旷工，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于三天工资的违约金。

9.合同解除及终止

9.1.合同解除条件