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高管离职协议书精选.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高管离职协议书精选

本合同目录一览

1.协议背景与定义

1.1高管人员定义

1.2离职情况定义

2.离职条件

2.1自愿离职

2.2非自愿离职

2.3离职通知期限

3.离职待遇

3.1经济补偿

3.2福利待遇终止

3.3股票期权处理

4.必威体育官网网址协议

4.1必威体育官网网址内容

4.2必威体育官网网址期限

4.3必威体育官网网址违约处理

5.竞业限制

5.1限制范围

5.2限制期限

5.3竞业限制违约处理

6.知识产权归属

6.1离职期间知识产权

6.2离职后知识产权

7.劳动合同解除

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3解除后权益处理

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.法律适用

9.1适用法律

9.2法律解释

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2合同的生效与终止

10.3修改与补充

11.附件

11.1必威体育官网网址协议附件

11.2竞业限制附件

11.3其他相关附件

12.签署页

12.1高管签名

12.2公司代表签名

12.3日期

13.见证页

13.1见证单位名称

13.2见证人签名

13.3日期

14.备案页

14.1备案单位名称

14.2备案人签名

14.3日期

第一部分:合同如下:

1.协议背景与定义

1.1高管人员定义

本协议所称高管人员,是指在公司担任董事、监事、高级管理人员、核心技术(业务)人员以及其他公司确定的重要岗位人员。

1.2离职情况定义

离职情况包括:

(1)自愿离职:指高管人员基于个人原因,向公司提出离职申请,并经公司批准的情况。

(2)非自愿离职:指高管人员因公司原因或客观原因导致离职的情况,包括但不限于公司裁员、合同到期未续签、违反公司规章制度被解雇等。

2.离职条件

2.1自愿离职

高管人员提出离职申请后,应按照公司规定的流程办理离职手续,包括但不限于工作交接、财务结算等。

2.2非自愿离职

公司应根据国家法律法规和公司规章制度,给予高管人员相应的经济补偿或其他待遇。

2.3离职通知期限

高管人员应提前向公司提交书面的离职申请,通知期限根据公司规章制度和实际情况确定。

3.离职待遇

3.1经济补偿

公司根据高管人员的工龄、职级、工作表现等因素,依法支付经济补偿。具体补偿标准按照公司规章制度和国家法律法规的规定执行。

3.2福利待遇终止

高管人员离职后,公司终止为其提供一切福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。

3.3股票期权处理

公司可根据实际情况,与高管人员协商处理股票期权事宜。如有未到期的股票期权,高管人员应按照公司规章制度和股权激励计划的规定进行处理。

4.必威体育官网网址协议

4.1必威体育官网网址内容

高管人员应保守公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息,包括但不限于客户信息、产品研发、运营策略等。

4.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自离职之日起计算,为期五年。

4.3必威体育官网网址违约处理

如高管人员违反必威体育官网网址协议,应承担违约责任,赔偿公司因此遭受的损失,并支付违约金。

5.竞业限制

5.1限制范围

高管人员在离职后两年内,不得在与公司业务相同或相似的领域从事竞争性业务,包括但不限于投资、经营、咨询等。

5.2限制期限

竞业限制期限自离职之日起计算,为期两年。

5.3竞业限制违约处理

如高管人员违反竞业限制约定,应承担违约责任,赔偿公司因此遭受的损失,并支付违约金。

6.知识产权归属

6.1离职期间知识产权

高管人员在离职期间完成的职务成果,归公司所有。

6.2离职后知识产权

高管人员在离职前已开发的非职务成果,与公司无关。如涉及公司利益,双方可协商处理。

本部分内容共计583字。

8.争议解决

8.1协商解决

双方应本着公平、公正、公开的原则,通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

8.2调解解决

如协商不成,双方可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。

8.3仲裁解决

如调解不成,任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律诉讼

如仲裁结果仍不能解决问题,双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.法律适用

9.1适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2法律解释

10.其他条款

10.1通知与送达

双方通过电子邮件、快递、挂号信等方式互相通知与送达,均视为有效。

10.2合同的生效与终止

本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,

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