网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

集体合同书2024年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

集体合同书2024年通用

本合同目录一览

第一条:合同主体及范围

1.1甲方(单位)名称、地址及联系方式

1.2乙方(员工)名称、地址及联系方式

1.3合同适用的人员范围

第二条:合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

第三条:劳动报酬

3.1工资支付标准

3.2奖金、补贴及其它收入

3.3工资调整机制

第四条:工作时间与休息休假

4.1正常工作时间

4.2加班工作时间

4.3休息日与节假日安排

4.4年假、事假、病假等休假安排

第五条:劳动保护与劳动条件

5.1劳动安全卫生条件

5.2劳动防护用品的提供

5.3工作环境与设施

第六条:员工培训与发展

6.1培训机会的提供

6.2职业发展规划

6.3培训期间的待遇

第七条:社会保险与福利

7.1社会保险的缴纳

7.2医疗保险待遇

7.3失业、工伤、生育保险待遇

7.4福利待遇

第八条:劳动争议解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2调解、仲裁或诉讼的程序

8.3必威体育官网网址事项

第九条:合同的变更、解除与终止

9.1合同变更的条件与程序

9.2合同解除的条件与程序

9.3合同终止的条件与程序

第十条:违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条:合同的生效、履行与解释

11.1合同的生效条件

11.2合同的履行

11.3合同的解释

第十二条:其他约定

12.1双方认为需要约定的其他事项

第十三条:附件

13.1附件一:工资支付规定

13.2附件二:加班管理规定

13.3附件三:福利制度说明

第十四条:双方签字盖章

14.1甲方签字(盖章)

14.2乙方签字(盖章)

14.3日期

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及范围

1.1甲方(单位)名称:×××公司

地址:×××市×××区×××路×××号

联系方式:×××××××××

1.2乙方(员工)名称:×××

地址:×××市×××区×××路×××号

联系方式:×××××××××

1.3合同适用的人员范围:本合同适用于甲方公司所有员工(不包括试用期内员工、临时工和派遣员工)。

第二条:合同期限

2.1合同生效日期:2024年1月1日

2.2合同终止日期:2025年12月31日

第三条:劳动报酬

3.1工资支付标准:乙方的基本工资为每月人民币××××元。

3.2奖金、补贴及其它收入:乙方根据公司业绩和个人表现,可获得相应的奖金和补贴。具体规定见附件一。

3.3工资调整机制:乙方的工资将根据公司规定和市场情况进行调整。调整方案见附件一。

第四条:工作时间与休息休假

4.1正常工作时间:乙方每周工作5天,每天工作8小时,即每周工作40小时。

4.2加班工作时间:乙方每周工作时间超过40小时的部分为加班,加班工资按国家规定支付。

4.3休息日与节假日安排:乙方享有国家法定的休息日和节假日。具体安排见附件二。

4.4年假、事假、病假等休假安排:乙方享有国家法定的年假、事假、病假等休假待遇。具体规定见附件二。

第五条:劳动保护与劳动条件

5.1劳动安全卫生条件:甲方公司应依照国家安全生产法律法规,保障乙方的生命安全和身体健康。

5.2

劳动防护用品的提供:甲方公司应提供乙方所需的劳动防护用品,并确保其安全有效。

第六条:员工培训与发展

6.1培训机会的提供:甲方公司将为乙方提供职业培训和发展机会,以提升乙方的工作技能和综合素质。

6.2职业发展规划:甲方公司将为乙方制定个人职业发展规划,并协助乙方实现职业目标。

6.3培训期间的待遇:乙方在培训期间享有正常工资待遇,并根据实际情况提供住宿、交通等补贴。

第八条:劳动争议解决

8.1劳动争议的解决方式:双方同意通过友好协商的方式解决劳动争议。如协商不成,可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.2调解、仲裁或诉讼的程序:调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.3必威体育官网网址事项:双方在争议解决过程中,应对涉及到的商业秘密和个人信息予以必威体育官网网址。

第九条:合同的变更、解除与终止

9.1合同变更的条件与程序:合同变更应由双方协商一致,并书面签署。变更内容应明确、具体,并符合国家法律法规的规定。

9.2合同解除的条件与程序:合同解除应由双方协商一致,并书面签署。解除原因应符合国家法律法规的规定。

9.3合同终止的条件与程序:合同终止应符合国家法律法规的规定。合同终止前,双方应按照约定办理工作交接等相关手续。

第十条:违

文档评论(0)

156****2402 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档