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年度培训计划征求通知邮件

尊敬的各位员工，

在新的一年即将到来之际，为了更好地提升公司整体的竞争力和员工个人的综合素质，公司计划制定年度培训计划。为了确保培训计划的全面性和针对性，我们诚挚地向各位员工征求意见和建议。

一、培训计划的背景

随着社会经济的飞速发展，市场的竞争越来越激烈，企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，就必须不断提升自身的综合实力。培训是提升员工综合素质的有效手段之一，也是企业持续发展的保障。因此，公司决定制定年度培训计划，以便更好地促进员工的个人成长和整体素质的提升。

二、培训计划的内容

培训计划的内容将涵盖业务技能培训、岗位能力提升、沟通技巧培训、领导力发展等多个方面。具体内容将根据公司发展和员工的实际需求进行调整。

三、征求意见的目的

公司制定培训计划的目的是为了更好地满足员工的培训需求，提升员工的整体素质和能力。因此，征求意见是为了更好地了解员工的培训需求和兴趣，以便制定更加符合实际需求的培训计划。

四、征求意见的方式

征求意见的方式主要有以下几种：

1.个别面谈：公司将安排相关负责人与员工进行个别面谈，征求员工在培训计划方面的意见和建议；

2.集体座谈：公司将组织员工代表进行集体座谈，就培训计划的内容、形式等方面进行深入讨论；

3.书面建议：公司将设立意见建议箱，员工可以就培训计划方面的意见和建议进行书面提交。

五、征求意见的期限

公司将于本月底前收集员工的意见和建议，届时将对意见和建议进行综合分析，制定出符合实际需求的年度培训计划。

最后，再次恳请各位员工积极参与，提出宝贵意见和建议，共同打造优质的年度培训计划，让我们在新的一年里共同进步，共同发展！

谢谢各位员工的支持和合作！

此致，

公司管理部

日期：XXXX年XX月XX日