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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
通用版2024年新员工试岗服务合同版B版
本合同目录一览
1.试岗服务合同概述
1.1合同主体
1.2试岗岗位及职责
1.3试岗期限
2.双方权益与义务
2.1用人单位权益
2.2用人单位义务
2.3员工权益
2.4员工义务
3.试用期管理
3.1试用期时长
3.2试用期工资及待遇
3.3试用期考核
3.4试用期内的工作安排与指导
4.合同终止与解除
4.1合同终止情形
4.2合同解除情形
4.3合同终止或解除后的权益处理
5.合同续签与变更
5.1合同续签
5.2合同变更
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律诉讼
8.法律适用与争议解决
8.1合同适用法律
8.2争议解决方式
9.其他约定
9.1通知与送达
9.2合同的生效与失效
9.3附件
10.用人单位信息
10.1名称
10.2地址
10.3联系人及联系方式
11.员工信息
11.1姓名
11.2身份证号码
11.3联系方式
12.合同附件
12.1岗位职责描述
12.2试用期考核标准
12.3必威体育官网网址协议范本
13.合同签署日期
14.合同签署人
第一部分：合同如下：
1.试岗服务合同概述
1.1合同主体
1.2试岗岗位及职责
乙方在甲方处试岗的岗位为：____，主要工作职责为：____。
1.3试岗期限
本合同的有效期自____之日起至____日止，试用期为____个月。
2.双方权益与义务
2.1用人单位权益
甲方有权对乙方在试岗期间的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。
2.2用人单位义务
甲方应向乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任试岗岗位的工作。
2.3员工权益
乙方有权在试岗期间了解甲方的工作环境和业务情况，并根据自身情况提出合理化建议。
2.4员工义务
乙方应按照甲方的要求，认真履行试岗岗位的工作职责，并遵守甲方的各项规章制度。
3.试用期管理
3.1试用期时长
乙方的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
3.2试用期工资及待遇
乙方在试用期的工资为____元/月，甲方按月支付。
3.3试用期考核
甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核，并出具考核报告。
3.4试用期内的工作安排与指导
甲方应合理安排乙方的日常工作，并为乙方提供必要的工作指导和帮助。
4.合同终止与解除
4.1合同终止情形
（1）双方协商一致解除合同；
（2）乙方提前____天书面通知甲方解除合同；
（3）甲方因乙方严重违反合同约定或公司规章制度而解除合同；
（4）法律、法规规定的其他终止情形。
4.2合同解除情形
（1）双方协商一致解除合同；
（2）乙方因个人原因不能继续履行合同而解除合同；
（3）甲方因业务需要调整而解除乙方的试岗合同；
（4）法律、法规规定的其他解除情形。
4.3合同终止或解除后的权益处理
合同终止或解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照甲方的规章制度执行。
5.合同续签与变更
5.1合同续签
双方同意，在本合同试用期结束且考核合格的前提下，可按照本合同的约定续签正式劳动合同。
5.2合同变更
合同的变更应由双方协商一致，并书面签署变更协议。
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
乙方在试岗期间及合同终止或解除后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除后一年止。
6.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
7.争议解决
7.1协商解决
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
7.2调解解决
如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
7.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.4法律诉讼
对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地的法院提起诉讼。
8.法律适用与争议解决
8.1合同适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
8.2争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可
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