通用型企业培训服务合同范本.docxVIP

通用型企业培训服务合同范本

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（培训方）

1.2乙方（参训方）

第二条培训内容

2.1培训项目

2.2培训课程

2.3培训师资

第三条培训时间

3.1培训期限

3.2培训时间安排

第四条培训地点

4.1培训场地

4.2培训设施

第五条培训费用

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用包含内容

第六条培训效果评估

6.1评估标准

6.2评估方式

6.3评估结果应用

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点

9.3适用法律

第十条合同的生效、变更和终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同终止

第十一条附则

11.1合同附件

11.2合同的修改和补充

第十二条其他约定

12.1甲方权益保障

12.2乙方权益保障

第十三条法律效力

13.1合同签订日期

13.2合同有效期

第十四条双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方（培训方）

1.2乙方（参训方）

第二条培训内容

2.1培训项目

（一）企业管理培训；

（二）团队建设培训；

（三）员工职业素养培训；

（四）企业文化建设培训；

（五）甲方认为有必要提供的其他培训内容。

2.2培训课程

甲乙双方确认，本次培训课程设置如下：

（一）课程名称：X管理培训；

（二）课程名称：X团队建设培训；

（三）课程名称：X员工职业素养培训；

（四）课程名称：X企业文化建设培训；

（五）甲方认为有必要提供的其他培训课程。

2.3培训师资

甲乙双方确认，本次培训师资由甲方提供，师资名单详见附件一。乙方对甲方提供的师资无异议。如乙方对师资有特殊要求，应在合同签订前提出，甲乙双方可另行协商确定。

第三条培训时间

3.1培训期限

本次培训期限为个月，自年月日起至年月日止。

3.2培训时间安排

甲乙双方确认，本次培训分为若干期进行，每期培训时间为天。具体培训时间安排详见附件二。如乙方因特殊情况无法参加某一期的培训，应提前向甲方说明，甲方可根据实际情况调整培训时间。

第四条培训地点

4.1培训场地

本次培训场地位于X市X区X路X号，场地设施齐全，能满足培训需求。

4.2培训设施

甲方应保证培训场地的设施齐全，包括教室、会议室、宿舍、餐饮等。如设施不符合培训需求，甲方应立即进行整改。

第五条培训费用

5.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币万元（大写：玖拾玖万元整），包括但不限于培训师资费、培训场地费、培训材料费、培训期间的交通费、住宿费等。

5.2费用支付方式

乙方应按照本合同约定的付款期限和付款方式向甲方支付培训费用。付款方式为银行转账，乙方应在合同签订后的个工作日内，将培训费用支付至甲方指定的银行账户。

5.3费用包含内容

本次培训费用包含的内容详见附件三。如乙方提出额外需求，甲方有权根据实际情况决定是否提供，并另行协商费用。

第六条培训效果评估

6.1评估标准

本次培训效果评估标准详见附件四。评估标准应包括学员满意度、课程满意度、培训成果等方面。

6.2评估方式

本次培训效果评估采取问卷调查、现场观察、学员反馈等方式进行。评估工作应在每期培训结束后个工作日内完成。

6.3评估结果应用

根据培训效果评估结果，甲方应对培训课程、师资、教学方式等进行持续优化，以提高培训效果。评估结果应用于后续培训项目的改进和优化。

第八条违约责任

8.1甲方违约

甲方如违反本合同的约定，应承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、支付违约金等。具体违约责任根据违约情况另行协商确定。

8.2乙方违约

乙方如违反本合同的约定，应承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。具体违约责任根据违约情况另行协商确定。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决地点

本合同的争议解决地点为合同签订地。

9.3适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十条合同的生效、变更和终止

10.1合同生效条件

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

10.2合同变更

本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。变更后的合同自签字盖章之日起生效。

10.3合同终止

（一）培训期限届满；

（二）甲乙双方协商一致解除本合同；

（三）一方违