企业年会策划方案模板汇总七篇.docxVIP

企业年会策划方案模板汇总七篇

企业年会筹划，是多数企业每年年底都要做的工作。大多数企业都会在年底举办企业年会，对这一年的业务和运行做一个回忆和总结，并将企业的下一年的目标以及企业文化灌输给全体员工。企业年会并不是高层的一个总结会，它并不严厉，主要是与员工进展零距离的沟通，使员工体会到来自企业而非上级领导的关心，并对企业文化有更精确的领悟。

企业年会是一个具有人事职能的聚会。在年会上对嘉奖员工，使得大家放松地在一起消遣和沟通，让员工感觉到辛苦一年，该休息、收获一下了。平常不太有时机接触的员工也可以借助年会与公司领导或者其它部门的同事们沟通。

企业年会不仅可以增加企业分散力，鼓舞士气，还可以为来年规划打好的根底。企业通常会选择特地做这方面的拓展公司，做企业年会筹划方与执行，解放全部包括人事行政的员工。

有些企业的年会内容比拟单一，不太注意形式，主要是讲讲话，聚聚餐，抽抽奖。三四个小时就OVER了。而要想到达一个全方位目标，就是势必要参加其他元素。如，把全体员工集中在一个生疏地方，做一个超过一天的任务活动。如此的安排既能到达企业治理层对员工层重要信息传递的目的，又能够让员工在企业年会中尽情放松，促进彼此之间的沟通，保持开心而积极的心态，为来年的工作奠定良好的根底。简单一点的企业年会，通常分成会议和几个不同的消遣工程环节，有些甚至还会有，与企业相关的社会热点话题进展争论的内容。

指定负责人

和一项业务一样，筹划企业年会需要独立的一个小组。一般年会小组成员是各个部门的活泼份子参与。小组负责整个年会的前期筹划和后期执行。小组首要任务就是推选一名总负责人，组织并安排工作内容和时间治理。成员之间要求力量、资源互补搭配，由于是从各个部门临时抽调的人员，全部总负责人必需能够发扬每个人的特长，在短期内组成一个团结确定主题

年会主题确定了筹划方向。拟定精彩的、现实的、吻合企业定位的主题，首先需要对企业的市场状况、品牌状况以及活动目的进展充分的了解，特殊是通过年会传递的信息。依据选定好的主题，会场的布置等安排都可以围绕主题去绽开。总之，其目的是造就现场的气氛，要既像一家人聚会般的温馨，也需要热闹的高潮。筹划年会要有出人意料和与众不同的创意，给全部参与人一个惊喜。而创意的表达也表现于一个具有感染力的活动主题，能贯穿整个活动的活动主线。

选择时间和场地

接下来就是确定时间和场地了。时间的选定是特别重要的，即可以不耽搁工作，又可以聚拢全部的人。而场地的选择也要合理，主要参照年会的人数及内容设置的需要。同样是百人年会，假如没有简单的表演等，那么现场只要一个简洁的主席台及10个圆桌;假如有表演、嬉戏、颁奖及特邀嘉宾一些互动的内容，则要有舞台、灯光、音响、视频等。所以说一般年会可以选在酒店宴会厅，但为了突出特色，到达更好的效果，有时会选在酒吧，甚至海边，野外。

规划内容

企业年会必定要有领导致辞，颁奖，才艺表演，抽奖，互动嬉戏等内容才够充分。有时也会邀请一些知名的嘉宾来参与。但总体上，年会活动要想做得出彩，创意必需贯穿每个环节。企业年会是领导和员工相互增进了解的平台，那么让每个人留下深刻的印象就显得非常重要了。把握社会热点，与社会大大事做好关联，从而提升企业员工对活动的关注度与承受程度。借助这些社会热点话题进展发散和延展，依据企业的特点，进展活动的筹划。除此之外也要增进活动的有用性，促进全部员工的参加和沟通，细心安排的活动环节，如设置许多的头脑竞技型的内容。这些都是和企业的进展策略、渠道政策相关的。活泼了现场气氛，同时也调动了员工之间的积极性，而通过这样的消遣环节，也能加深员工对企业的认知程度的加深。总体上还要把握好互动效益，通常来说，互动需要有较强的参加性、消遣性和鼓励性。固然互动环节还得有一些趣味性，能够让企业员工relax，以到达年会作为企业内部沟通平台的最大化目的。

安排工作

做好规划就要开头实施了，实施前负责人要依据大家本身的特长来安排工作。有组织力量的人会去要鼓舞大家共同参加进来，排练演出才艺，安排练习场，联系服装化装等一切相关的工作。还要有人负责选购活动物品，有人协调场地等等。假如需要邀请嘉宾还要有人特地负责。可以邀请重要的客户或社会上的知名人士来参与，不仅能让客户感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素养。提前彩排，提前布置会场，安排舞台区、嘉宾区(餐区)、VIP室、候场区、化装区、交淡区及吸烟区等等。以前，企业年会是自己的员工来负责整体的流程设置，但是现在绝大局部企业会启用更专业的拓