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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为公司员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

1.2双方同意，在合同到期前个月内，双方应就续签合同事宜进行协商。如双方未能就续签事宜达成一致意见，则本合同到期自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元，甲方每月日前按时支付乙方工资。

3.2乙方同意，如因工作需要在规定的工作时间以外加班的，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。

3.3乙方同意，甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按月支付乙方工资。

第四条休假制度

4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

4.2乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定履行相应的请假手续。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方同意，在合同期限内及合同终止后继续承担必威体育官网网址义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿给甲方造成的损失。

第六条违约责任

6.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息不实导致的一切后果，由提供方承担。

2.合同中的条款如有变更，需双方协商一致并书面确认。

3.乙方应严格遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。

4.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法维护自己的权益。

5.双方应严格保守合同中的商业秘密，未经对方许可不得泄露给第三方。

6.如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决。

解决办法：

1.如合同双方在履行过程中发生争议，应进行友好协商，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.如甲方未按照合同约定支付工资，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿给甲方造成的损失。

4.如双方在合同履行过程中出现不可抗力因素，应立即通知对方并协商解决办法。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动，支付工资并缴纳社会保险费用的组织或个人。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获得工资的个人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.必威体育官网网址义务：指劳动者在合同期限内及合同终止后继续对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址的义务。

5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

6.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

7.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

8.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

应用场合：

1.民营企业与新招聘员工签订劳动合。

2.民营企业与现有员工续签劳动合。

3.民营企业与员工就工作内容、报