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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
高级经理2024年度聘用合同样本版B版
本合同目录一览
1.聘用岗位及职责
1.1岗位名称
1.2岗位职责
2.聘用期限
2.1合同期限
2.2试用期
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2奖金
3.3福利待遇
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动纪律
5.1考勤制度
5.2违纪处分
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
7.知识产权
7.1职务发明
7.2知识产权归属
8.合同解除与终止
8.1解除条件
8.2终止条件
9.经济补偿
9.1解除合同补偿
9.2终止合同补偿
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4诉讼解决
11.合同的签订与生效
11.1签订程序
11.2生效条件
12.合同的变更与解除
12.1变更程序
12.2解除程序
13.附件
13.1职务说明书
13.2薪酬福利方案
14.其他约定
14.1双方其他约定
14.2第三方受益人约定
第一部分：合同如下：
1.聘用岗位及职责
1.1岗位名称：高级经理
1.2岗位职责：
1.2.1负责公司的日常管理工作，确保公司运营的顺利进行；
1.2.2制定并实施公司的发展战略和经营计划；
1.2.3领导和管理公司的各部门，提高员工的工作效率和绩效；
1.2.5完成董事会交办的其他工作。
2.聘用期限
2.1合同期限：本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2试用期：试用期为三个月，自合同生效之日起计算。
3.薪酬待遇
3.1基本工资：高级经理的基本工资为每月人民币元。
3.2奖金：根据公司的业绩和个人的工作表现，高级经理可获得相应的奖金。
3.3福利待遇：高级经理享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇，以及公司规定的其他福利待遇。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间：高级经理的工作时间为每周五天，每天八小时，即周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。
4.2休息休假：高级经理按国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。具体休假安排由公司根据工作需要进行合理安排。
5.劳动纪律
5.1考勤制度：高级经理应按时到岗，遵守公司的考勤制度，如有迟到、早退、旷工等违纪行为，将按照公司的规定进行处理。
5.2违纪处分：高级经理如违反公司的规章制度、工作纪律等，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降级、解雇等处分。
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容：高级经理在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、客户信息、工作内容等负有必威体育官网网址义务。
6.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址义务的期限自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起两年内有效。
8.合同解除与终止
8.1解除条件：
8.1.1双方协商一致解除合同；
8.1.2高级经理严重违反公司的规章制度或工作纪律，公司有权立即解除合同；
8.1.3高级经理发生严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损害等情形，公司有权立即解除合同；
8.1.4
高级经理因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司安排的其他工作，公司有权解除合同；
8.1.5合同约定的其他解除条件。
8.2终止条件：
8.2.1合同期满；
8.2.2高级经理达到法定退休年龄；
8.2.3高级经理因工负伤导致丧失劳动能力；
8.2.4高级经理死亡；
8.2.5法律、法规规定的其他终止条件。
9.经济补偿
9.1解除合同补偿：如双方协商一致解除合同，公司应支付高级经理相当于一个月工资的经济补偿。
9.2终止合同补偿：如合同期满或其他非因高级经理原因导致合同终止，公司应支付高级经理相当于一个月工资的经济补偿。
10.争议解决
10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2调解解决：如协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。
10.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4诉讼解决：如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
11.合同的签订与生效
11.1签订程序：本合同由双方协商一致后签署，并加盖公司公章。
11.2生效条件：本合同自双方签署之日起生效，并对双方具有法律约束力。
12.合同的变更与解除
12.1变更程序：如双方同意变更合同内容，应签订书面变
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