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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

2023大学生就业问题现状调查报告7篇

2023大学生就业问题现状调查报告7篇

朋友，你对大学生就业问题进行过调查吗？大学生的就业现状是怎么样的？

调查报告得出的结论是什么？下面是小编为大家整理的关于2023大学生就业问

题现状调查报告，欢迎大家来阅读。

2023大学生就业问题现状调查报告（篇1）

一、前言

当下大学生的就业形势越来越严峻，就业越来越困难，大学生的就业期望也

随之发生变化，文章以华中师范大学为例对大学生的就业期望进行调查，调查

结果表明：大学生的就业期望相对合理；工资福利是影响大学生择业的最重要

因素。针对大学生就业期望的调查结果提出以下对策和建议是加强大学生的就

业指导。

【关键词】就业期望；就业城市；起薪；单位；工资福利

随着社会转型和经济大变革，社会生活正发生复杂而深刻的变化，经济成分

和经济利益多样化，社会生活方式和社会组织形式多样化，社会的这种急剧变

化不可避免地影响大学生的就业期望。华中师范大学是一所综合性的师范院

校，有一般高校的特点，又有师范院校的特点，学科设置较为齐全。华中师范

大学地处中国的中部武汉，学生来自全国各地，汇聚了不同的地域文化，为本

研究提供齐全的样本，因此对华师学生的调查研究能够更加客观地全面地体现

大学生的就业期望。

我们的研究将在前人研究的前提下立足于武汉市就业生态环境，针对华中师

范大学大学生就业期待进行调查分析，以了解大学生在就业时的价值取向，帮

助大学生树立正确的职业价值观和就业期望，另一方面，也对公众观念中一般

理解的大学生就业观偏差进行研究，还原事实真相。

一、调查的对象和方法

（一）调查对象。本研究以华中师范大学20__级大学生为调查对象，共发放

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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

问卷505分，回收问卷474分，问卷回收率93.86%，有效问卷有效率82.77%。

其中男生占33.1%，女生占66.9%。

（二）调查方法。本研究采用问卷调查的方法收集数据。问卷分为三个部

分：第一部分是调查被试基本信息；第二部分调查被试基本的就业期望：最低

接受就业起薪、期望的就业单位和择业考虑。本次调查获取的数据采用

SPSS17.0（中文版）进行统计处理。

二、结果与分析

（一）大学生对就业起薪的最低期望。根据调查结果统计，44.5%的大学生能

接受的最低起薪为20__-3000元，35.9%最低能接受的起薪为3000-4000元，

9.9%的大学生认为自己能接受的最低起薪在4000-6000元之间，另有7.2%的学

生选择20__元以下，2.6%选择6000元以上。据调查，20__年本科毕业生的平

均起薪为2500-3000元，而本次调查结果显示80.4%的大学生能接受的最低起

薪在20__-4000元，说明大部分大学生对就业起薪的期望处于合理的水平。

（二）大学生期望的就业单位。调查结果显示，如表2，在大学生期望的就

业单位上学校占最大比例57.4%，其次为国企、政府机关和外资企业。国企、

政府机关和外资企业所占比例相差较小，分别占25.3%，23.2%和22.8%。但仍

能看出大学生更愿意到具有国家性质的单位工作。由于本次研究中免费师范生

占53.1%，免费师范生被要求本科毕业后必须到学校工作，另外也会有非师范

的学生期望到学校工作，所以本研