高级护士专业聘用合同2024年版版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高级护士专业聘用合同2024年版版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3高级护士

2.合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时长

5.2休息休假安排

6.培训和继续教育

6.1甲方提供的培训机会

6.2乙方应参加的培训

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.合同解除和终止

9.1甲方解除合同的情形

9.2乙方解除合同的情形

9.3合同终止的情形

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.法律适用和争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决地点

12.其他条款

12.1通知和送达

12.2合同修改和补充

13.附件

13.1乙方简历

13.2乙方资格证书

14.签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：指X医院，具有独立法人资格，营业执照注册号为X，地址为X。

1.2乙方（受聘方）：指具有护士资格证书的X，身份证号码为X，地址为X。

2.合同期限

2.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2终止日期：本合同期限为三年，自起始日期起计算。除非一方提前终止合同，否则合同到期自行终止。

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位：在甲方医院担任高级护士，负责临床护理工作及相关的管理工作。

3.2乙方的岗位职责：

a)负责病区的护理工作，确保病人得到优质的护理服务；

b)协助医生进行诊断和治疗，参与病人的救治工作；

c)负责护理团队的培训和管理，提高护理团队的整体素质；

d)参与制定和完善护理工作流程，提高护理工作的效率；

e)完成甲方交办的其他相关工作。

4.工资待遇

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币X元。

4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据工作表现和甲方医院的业绩挂钩，具体标准另行制定。

4.3福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时长：乙方每周工作时间为40小时，按照甲方医院的规定执行。

5.2休息休假安排：乙方按照国家规定和甲方医院的规定享受休息休假。具体休假安排由甲方根据工作需要进行安排。

6.培训和继续教育

6.1甲方提供的培训机会：甲方根据乙方的职业发展和工作需要，提供相应的培训机会。

6.2乙方应参加的培训：乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提升自身的专业素质。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期间和解除合同后，对甲方的业务秘密、技术秘密、商业秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起计算，为期五年。

8.违约责任

8.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供工作条件、工资待遇等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

8.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

9.合同解除和终止

9.1甲方解除合同的情形：

a)乙方严重违反合同约定或者甲方的规章制度；

b)乙方因健康原因不能继续从事护理工作；

c)乙方未经甲方同意，自行离职；

d)合同到期，甲方不再续签。

9.2乙方解除合同的情形：

a)甲方未按照合同约定提供工作条件或者工资待遇；

b)甲方违反法律法规，强迫乙方从事违法工作；

c)乙方因健康原因不能继续从事护理工作；

d)乙方家庭原因需要离职。

9.3合同终止的情形：

a)合同到期，双方同意终止；

b)甲方因业务需要，不再需要乙方从事护理工作；

c)乙方因个人原因，不再从事护理工作。

10.争议解决

10.1

协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉