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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
退休人员返聘劳务合同通用
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(返聘方)
1.2乙方(受聘方)
2.返聘岗位及职责
2.1返聘岗位
2.2岗位职责
3.返聘期限
3.1返聘期限的确定
3.2返聘期限的延长
4.劳动报酬
4.1报酬标准
4.2报酬支付方式
4.3报酬支付时间
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.社会保险
6.1社会保险的缴纳
6.2社会保险的享受
7.劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护
7.2劳动条件
8.合同的变更、解除和终止
8.1合同的变更
8.2合同的解除
8.3合同的终止
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1争议的解决方式
10.2争议的解决时效
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3必威体育官网网址违约责任
12.知识产权
12.1知识产权的保护
12.2知识产权的归属
13.合同的签订与生效
13.1合同的签订
13.2合同的生效
14.其他约定
14.1通知与送达
14.2不可抗力
14.3合同的完整性和修改权
第一部分:合同如下:
1.合同主体及定义
1.1甲方(返聘方)是指依法成立的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织,按照本合同约定,与乙方(受聘方)建立返聘关系的单位。
1.2乙方(受聘方)是指具有退休资格的人员,按照本合同约定,为甲方提供劳务的个体。
2.返聘岗位及职责
2.1返聘岗位是指甲方根据工作需要,与乙方协商确定的具体工作岗位。
2.2岗位职责是指乙方在返聘岗位上应承担的工作任务和职责,具体内容由甲方根据乙方的专业背景、工作经验和甲方的工作需要进行明确。
3.返聘期限
3.1返聘期限的确定是指甲方与乙方协商确定的合同期限。合同期限最长不超过一年,自双方签订合同之日起计算。
3.2返聘期限的延长是指在合同期限届满前,甲方与乙方协商一致,可以延长合同期限,延长的期限最长不超过一年。
4.劳动报酬
4.1报酬标准是指乙方向甲方提供劳务所应得的报酬。报酬标准由甲方根据乙方的专业技能、工作经验、工作难度等因素,参照甲方同等岗位的报酬水平确定。
4.2报酬支付方式是指甲方支付给乙方的报酬支付方式,包括但不限于银行转账、现金支付等方式。
4.3报酬支付时间是指甲方支付给乙方的报酬支付时间,按照双方约定,甲方应在每月底前支付乙方当月的报酬。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间是指乙方按照甲方的要求提供劳务的时间。工作时间由甲方根据工作需要和乙方的身体状况协商确定,乙方应遵守甲方的考勤制度。
5.2休息休假是指乙方按照国家的法律法规和甲方的规定享有的休息休假权利。乙方在合同期间应享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。
6.社会保险
6.1社会保险的缴纳是指甲方按照国家的法律法规,为乙方缴纳社会保险费用的义务。甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
6.2社会保险的享受是指乙方按照国家的法律法规,有权享受相应的社会保险待遇。乙方在甲方缴纳社会保险费用期间,按照国家规定,有权享受相应的社会保险待遇。
8.合同的变更、解除和终止
8.1合同的变更是指在合同期限内,经甲方与乙方协商一致,对合同内容进行修改或补充。变更合同应签订书面协议,并经双方签字盖章确认。
8.2合同的解除是指在合同期限内,经甲方与乙方协商一致,提前终止合同关系。解除合同应签订书面协议,并经双方签字盖章确认。
8.3合同的终止是指合同期限届满或者合同约定的终止条件出现,合同关系自然终止。合同终止后,乙方应按照甲方的要求办理相关手续,交还甲方的证件、资料等物品。
9.违约责任
10.争议解决
10.1争议的解决方式是指当甲方与乙方在履行合同过程中发生争议时,可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。双方应优先选择协商和调解解决争议。
10.2争议的解决时效是指甲方与乙方在发生争议后,应当在争议发生之日起三个月内提出解决争议的请求。超过该时效,甲方与乙方均丧失请求解决争议的权利。
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容是指乙方在提供劳务过程中,接触到甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等不宜对外公开的信息。
11.2
必威体育官网网址期限是指乙方对甲方必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务的时间期限,自乙方了解或掌握必威体育官网网址信息之日起计算,保
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