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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
高级家政服务专员2024专业雇佣协议版B版
本合同目录一览
1.服务内容与职责
1.1服务范围
1.2服务时间
1.3服务品质
2.雇佣关系
2.1雇佣期限
2.2工作性质
2.3专员资格
3.薪资与福利
3.1薪资结构
3.2奖金制度
3.3社会保险
4.工作条件与环境
4.1住宿安排
4.2工作设备
4.3休假安排
5.培训与发展
5.1岗前培训
5.2在职培训
5.3职业发展
6.合同的变更与解除
6.1变更条件
6.2解除条件
6.3赔偿责任
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3泄露后果
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解程序
8.3法律途径
9.违约责任
9.1雇主违约
9.2专员违约
9.3违约赔偿
10.合同的生效与终止
10.1生效条件
10.2终止条件
10.3合同归档
11.其他条款
11.1信息安全
11.2子女教育
11.3私人事务
12.附件
12.1服务项目明细
12.2薪资结构表
12.3福利政策
13.签署页
13.1雇主签名
13.2专员签名
13.3见证人签名
14.合同修订历史
14.1修订日期
14.2修订内容
14.3修订人签名
第一部分：合同如下：
第一条服务内容与职责
1.1服务范围
1.2服务时间
专员每周工作时间不得少于40小时，具体工作时间根据雇主需求和专员时间安排协商确定。雇主应确保专员享有法定的休息日及节假日。
1.3服务品质
第二条雇佣关系
2.1雇佣期限
本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止本合同，否则合同期满后自动续约。
2.2工作性质
专员在被雇佣期间，应全力以赴完成雇主交办的家政服务事项，不得迟延或中断。
2.3专员资格
专员应具备相关家政服务职业资格证书，并具备一定的家政服务经验和技能。雇主有权要求专员提供相关资格证书及身份证明。
第三条薪资与福利
3.1薪资结构
专员的薪资由基本工资、奖金和其他补贴组成。具体薪资结构以附件2《薪资结构表》为准。
3.2奖金制度
专员的表现奖金根据雇主对其服务质量的满意度、工作完成情况等因素进行评估。
3.3社会保险
雇主应依法为专员缴纳社会保险，确保专员享有国家规定的各项社会保险待遇。
第四条工作条件与环境
4.1住宿安排
雇主为专员提供合适的住宿条件。住宿地点应符合国家关于居住安全的相关规定。
4.2工作设备
雇主应提供专员工作时所需的家政设备，如清洁工具、厨房用具等。
4.3休假安排
专员享有法定的节假日、年假、病假等休假权利。具体休假安排由雇主与专员协商确定。
第五条培训与发展
5.1岗前培训
雇主应对专员进行岗前培训，确保专员了解雇主家庭的需求、注意事项及公司规章制度。
5.2在职培训
雇主应定期为专员提供在职培训，以提高其服务技能和服务水平。
5.3职业发展
雇主应为专员提供职业发展的机会，包括但不限于晋升、加薪等。
第六条合同的变更与解除
6.1变更条件
合同变更应由双方协商一致，并以书面形式进行。
6.2解除条件
（1）双方协商一致；
（3）雇主因故不能继续雇佣专员；
（4）合同约定的其他解除条件。
6.3赔偿责任
任何一方违反本合同，导致合同解除或造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
专员在雇佣期间及合同解除后，应对雇主的家庭隐私、商业秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。未经雇主书面同意，专员不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息。
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自专员入职之日起算，至合同解除后两年止。
8.3泄露后果
如专员违反必威体育官网网址协议，导致必威体育官网网址信息泄露，专员应承担相应的赔偿责任。雇主有权要求专员支付违约金，违约金数额根据泄露信息的性质和影响确定。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2调解程序
如协商不成，任何一方均可向雇主所在地的居民调解委员会申请调解。
9.3法律途径
如调解不成，双方同意向雇主所在地的人民法院提起诉讼。
第十条违约责任
10.1雇主违约
如雇主违反本合同，导致专员遭受损失的，雇主应承担相应的赔偿责任。
10.2专员违约
如专员违反本合同，导致雇主遭受损失的，专员应承担相应的赔偿责任。
10.3违约赔偿
违约赔偿金额根据违约方的违约程度和造成的损失程度确定。
第十一条合同的
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