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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

民办校劳动合同范本精选

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同标的

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

3.工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的岗位职责要求

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付方式

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间和地点

5.2休息休假安排

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护

7.1甲方应提供的劳动保护条件

7.2乙方应遵守的劳动安全规定

8.合同变更、解除和终止

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同终止

9.经济补偿和赔偿

9.1经济补偿

9.2赔偿责任

10.必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

12.其他约定

12.1通知与送达

12.2合同的生效、变更和解除

12.3附件

13.法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.附则

14.1合同的签订日期

14.2合同的有效期

14.3合同的修订和补充

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3合同标的：指乙方在甲方工作期间，按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务，甲方支付乙方劳动报酬，双方享有权利和承担义务的标的。

2.合同期限

2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签字之日起生效，除非依据本合同约定解除或终止。

3.工作内容

3.1乙方的岗位职责：乙方担任____职位，主要负责____工作，具体职责和要求详见附件一。

3.2乙方的岗位职责要求：乙方应具备附件一所列明的资格条件，并按照甲方的工作安排和岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

4.劳动报酬

4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效和甲方考核结果，可获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

4.4工资支付方式：甲方每月____日前，以银行转账方式支付乙方工资及绩效奖金。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间和地点：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，工作地点为甲方指定的地点。

5.2休息休假安排：乙方按照国家法定节假日安排休息休假，并根据甲方规章制度享受年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和待遇按照国家和地方政策执行。

6.2福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于体检、培训、企业文化活动等。

7.劳动保护

7.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。

7.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应严格遵守甲方的劳动安全规定，注意个人安全和健康，防止事故发生。

8.合同变更、解除和终止

8.1合同变更：合同签订后，如因特殊情况需要变更合同内容，经双方协商一致，可签订补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。

8.2合同解除：在合同期限内，任何一方提前解除合同，应提前____天书面通知对方。解除合同的原因和责任按照相关法律法规和双方协商确定。

8.3合同终止：合同期满或者双方约定终止合同的，合同即告终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方向乙方支付应付的工资、经济补偿等相关费用。

9.经济补偿和赔偿

9.1经济补偿：合同解除或者终止的，甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，向乙方支付经济补偿，具体标准按照相关法律法规和双方约定执行。

9.2赔偿责任：因一方违约导致合同解除或者终止，违约方应承担相应的赔偿责任。

10.必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间和合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

10.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自乙方离职之日起算，为期____年。

10.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

11.