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甲方：XXX

乙方：XXX

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高管激励草案：限定股权奖励合同一

本合同目录一览

1.股权奖励概述

1.1股权奖励的类型

1.2股权奖励的规模

1.3股权奖励的分配方式

2.股权奖励的授予条件

2.1授予股权奖励的条件

2.2授予股权奖励的时间

2.3授予股权奖励的数量

3.股权奖励的归属条件

3.1股权奖励的归属条件

3.2股权奖励的归属时间

3.3股权奖励的归属数量

4.股权奖励的解锁条件

4.1解锁股权奖励的条件

4.2解锁股权奖励的时间

4.3解锁股权奖励的数量

5.股权奖励的归属与解锁的调整

5.1归属与解锁调整的条件

5.2归属与解锁调整的时间

5.3归属与解锁调整的数量

6.股权奖励的终止与恢复

6.1终止股权奖励的条件

6.2终止股权奖励的时间

6.3终止股权奖励的数量

6.4恢复股权奖励的条件

6.5恢复股权奖励的时间

6.6恢复股权奖励的数量

7.股权奖励的转让

7.1股权奖励的转让条件

7.2股权奖励的转让方式

7.3股权奖励的转让数量

8.股权奖励的继承

8.1股权奖励的继承条件

8.2股权奖励的继承方式

8.3股权奖励的继承数量

9.股权奖励的税收问题

9.1股权奖励的税收计算方式

9.2股权奖励的税收支付方式

9.3股权奖励的税收责任承担

10.股权奖励的管理与监督

10.1股权奖励的管理机构

10.2股权奖励的管理方式

10.3股权奖励的监督机构

10.4股权奖励的监督方式

11.股权奖励的争议解决

11.1股权奖励的争议解决机构

11.2股权奖励的争议解决方式

11.3股权奖励的争议解决时间

12.股权奖励的变更与解除

12.1变更股权奖励的条件

12.2变更股权奖励的方式

12.3变更股权奖励的数量

12.4解除股权奖励的条件

12.5解除股权奖励的方式

12.6解除股权奖励的数量

13.股权奖励的合同效力

13.1股权奖励的合同生效条件

13.2股权奖励的合同生效时间

13.3股权奖励的合同终止条件

13.4股权奖励的合同终止时间

14.其他条款

14.1必威体育官网网址条款

14.2法律适用条款

14.3争议解决条款

14.4合同的修改和补充条款

第一部分：合同如下：

1.股权奖励概述

1.1股权奖励的类型

本合同涉及的股权奖励分为限定股权奖励，具体为公司的普通股股票。

1.2股权奖励的规模

股权奖励的规模为不超过公司总股本的1%，具体奖励数量根据高管的业绩和贡献进行确定。

1.3股权奖励的分配方式

股权奖励的分配方式为按照高管的业绩和贡献进行分配，奖励的股权将登记在高管的名下，并按照公司的股权激励计划进行管理。

2.股权奖励的授予条件

2.1授予股权奖励的条件

授予股权奖励的条件为公司业绩达到预定的目标，并且高管的工作表现符合公司的要求。

2.2授予股权奖励的时间

授予股权奖励的时间为公司的业绩达到预定目标的时间，或者公司董事会决定的其他时间。

2.3授予股权奖励的数量

授予股权奖励的数量根据公司的业绩和高管的贡献进行确定，具体数量由公司董事会决定。

3.股权奖励的归属条件

3.1股权奖励的归属条件

股权奖励的归属条件为高管在公司规定的年限内继续担任公司职务，并且公司业绩持续达到预定的目标。

3.2股权奖励的归属时间

股权奖励的归属时间为高管在公司规定的年限届满后，公司业绩持续达到预定目标的情况下，按照合同约定进行归属。

3.3股权奖励的归属数量

股权奖励的归属数量为合同约定的奖励数量，不受公司业绩变化的影响。

4.股权奖励的解锁条件

4.1解锁股权奖励的条件

解锁股权奖励的条件为高管在公司规定的年限内继续担任公司职务，并且公司业绩持续达到预定的目标。

4.2解锁股权奖励的时间

解锁股权奖励的时间为高管在公司规定的年限届满后，公司业绩持续达到预定目标的情况下，按照合同约定进行解锁。

4.3解锁股权奖励的数量

解锁股权奖励的数量为合同约定的奖励数量，不受公司业绩变化的影响。

5.股权奖励的归属与解锁的调整

5.1归属与解锁调整的条件

归属与解锁调整的条件为公司的业绩发生重大变化，或者高管的工作表现不符合公司的要求。

5.2归属与解锁调整的时间

归属与解锁调整的时间为公司业绩发生重大变化的时间，或者高管的工作表现不符合公司要求的时间。

5.3归属与解锁调整的数量

归属与解锁调整的数量根据公司业绩变化的情况进行调整，具体数量由公司董事会决定。