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人力资源管理咨询服务协议

合同编号：__________

甲方（委托方）：________公司

地址：________________________

联系人：_____________________

联系方式：___________________

电子邮箱：__________________

乙方（受托方）：________公司

地址：________________________

联系人：_____________________

联系方式：___________________

电子邮箱：__________________

第一章总则

1.1本协议由甲方和乙方签订，旨在明确双方在人力资源管理咨询服务方面的权利、义务和责任。

第二章定义

2.1人力资源管理咨询服务：指甲方委托乙方提供的关于人力资源管理方面的咨询、策划、培训等服务。

2.2服务期限：指甲方和乙方约定的服务起始日至终止日的期间。

2.3服务费用：指甲方为获取乙方提供的人力资源管理咨询服务所支付的费用。

第三章服务内容与范围

3.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源管理咨询服务：

3.1.1人力资源规划：乙方协助甲方进行人力资源规划，包括人员编制、岗位设置、人员配置等。

3.1.2招聘选拔：乙方协助甲方进行招聘选拔，包括制定招聘方案、筛选简历、组织面试等。

3.1.3培训与发展：乙方协助甲方制定培训计划，提供培训课程，帮助员工提升职业技能。

3.1.4绩效管理：乙方协助甲方建立绩效管理体系，对员工进行绩效评估。

3.1.5薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，保证薪酬体系的公平性和竞争力。

第四章服务期限及费用

4.1服务期限：本协议自双方签字生效之日起，至____年__月__日止。

4.2服务费用：甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：

4.2.1乙方提供的服务费用为人民币___元（大写：___元整），甲方按照以下付款方式支付：

（1）合同签订后7个工作日内，支付服务费用的___%。

（2）乙方完成服务内容后，支付服务费用的___%。

（3）服务期限结束后，支付服务费用的___%。

4.3甲方逾期支付服务费用的，每逾期一日，应支付应付金额的___%作为滞纳金。

第五章必威体育官网网址与知识产权

5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

5.2乙方在提供人力资源管理咨询服务过程中形成的成果，包括但不限于咨询报告、培训资料等，其知识产权归乙方所有。

5.3未经乙方书面同意，甲方不得将乙方提供的咨询服务成果用于本协议以外的其他用途。

5.4本协议终止或解除后，双方仍应承担本协议约定的必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息公开或不再具有商业价值。

第六章双方的权利与义务

6.1甲方的权利与义务

6.1.1甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源管理咨询服务。

6.1.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评价。

6.1.3甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。

6.1.4甲方应向乙方提供实施咨询服务所需的资料和信息。

6.2乙方的权利与义务

6.2.1乙方有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用。

6.2.2乙方应按照本协议约定提供人力资源管理咨询服务，并保证服务质量。

6.2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.2.4乙方应及时向甲方报告咨询服务进展情况。

第七章违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。

7.2乙方未按照本协议约定提供咨询服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

7.3甲方未按照本协议约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款的滞纳金。

第八章争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

8.3争议期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他约定。

第九章协议的生效、变更与终止

9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2双方同意，本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，经双方签署后生效。

9.3在服务期限内，如甲方因特殊情况需终止本协议，应提前____个工作日书面通知乙方，并支付乙方已提供服务部分的费用。

9.4服务期限结束后，如双方无异议，本协议自动终止。

第十章一般条款

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.4本协议签订后，如发生不可抗力因素导