人事专员必备知识.pptxVIP

人事专员必备知识;目录;01;;包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系等环节的流程。;合理的人事管理能够提升员工的满意度，增强员工的归属感和忠诚度。;02;线上招聘平台;简历筛选与面试技巧;;03;了解员工的技能、知识和态度，以及公司的战略目标和业务需求，确定培训的重点和方向。;培训方法选择;员工发展规划与指导;04;公平性原则;根据企业的经营状况、市场薪酬变化以及员工绩效表现，制定薪酬调整策略，包括整体调整、个别调整和弹性调整等。;非物质激励方法探讨;05;;绩效考核方法及实施流程;物质激励;06;;试用期约定

试用期包含在劳动合同期限内，且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。;;员工沟通与关怀策略;THANKS