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2025-01-07 发布于黑龙江
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人事招聘面试培训.pptx

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;目;01;招聘面试是通过面对面交流，对应聘者进行评估，以选拔合适人才的一种方法。;招聘面试的流程与环节;提高招聘效率;02;明确岗位的职责和技能要求，以便评估候选人的能力和背景。;制定明确的简历筛选标准，如学历、工作经验、技能等，以快速筛选出符合要求的候选人。;选择安静、舒适、光线充足的面试场所，以营造良好的面试氛围。;03;开放式问题;观察与判断能力培训;;04;专业技能测试;;;05;候选人答非所问或回答模糊;候选人缺乏自信或过度紧张;面试官主观偏见或误判情况处理;06;统计面试通过率和失败率，分析面试者的整体表现和能力分布情况。;分析现有招聘流程，找出可能存在的瓶颈和问题。;面试官能力评估;THANKS

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