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二零二四版股权激励合同协议书(期权激励)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方注册地址
1.4合同双方联系方式
2.股权激励计划概述
2.1激励目的
2.2激励范围
2.3激励方式
2.4激励条件
3.期权授予
3.1期权授予数量
3.2期权授予价格
3.3期权行权条件
3.4期权行权期限
4.期权行权
4.1行权条件
4.2行权价格
4.3行权程序
4.4行权时间
5.期权归属
5.1期权归属主体
5.2期权归属变更
5.3期权归属终止
6.股权激励计划变更
6.1变更条件
6.2变更程序
6.3变更通知
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决费用
9.合同生效
9.1合同生效条件
9.2合同生效时间
9.3合同生效地点
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除通知
11.合同终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
11.3合同终止通知
12.合同附件
12.1附件一:期权激励计划细则
12.2附件二:期权授予清单
12.3附件三:其他相关文件
13.合同解释
13.1合同解释原则
13.2合同解释争议
13.3合同解释效力
14.其他约定
14.1合同份数
14.2合同修订
14.3合同效力
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]
1.3合同双方注册地址
甲方注册地址:[甲方注册地址]
乙方注册地址:[乙方注册地址]
1.4合同双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系方式]
乙方联系方式:[乙方联系方式]
第二条股权激励计划概述
2.1激励目的
本合同旨在通过股权激励计划,激励和吸引优秀人才,提高公司员工的积极性和创造性,实现公司长期稳定发展。
2.2激励范围
激励范围包括但不限于公司高级管理人员、核心技术骨干和关键岗位员工。
2.3激励方式
激励方式为授予期权。
2.4激励条件
激励条件包括但不限于员工在公司服务期限、业绩考核达标等。
第三条期权授予
3.1期权授予数量
甲方授予乙方期权数量为[期权数量]股。
3.2期权授予价格
期权授予价格为[期权授予价格]元/股。
3.3期权行权条件
期权行权条件包括但不限于员工在公司服务满[服务期限]年,且在该期间内业绩考核达到规定标准。
3.4期权行权期限
期权行权期限为自授予之日起[行权期限]年。
第四条期权行权
4.1行权条件
行权条件同第三条3.3所述。
4.2行权价格
行权价格为[行权价格]元/股。
4.3行权程序
行权程序包括员工向甲方提出行权申请、甲方审核通过后办理股权过户手续等。
4.4行权时间
行权时间为行权条件满足后,自[行权开始时间]起[行权期限]年内。
第五条期权归属
5.1期权归属主体
期权归属于乙方个人。
5.2期权归属变更
因乙方离职、退休等原因导致期权归属变更的,按甲方相关规定执行。
5.3期权归属终止
(1)乙方因违纪违规被解除劳动合同;
(2)乙方因重大过失给公司造成重大损失;
(3)乙方因个人原因自愿放弃期权。
第六条股权激励计划变更
6.1变更条件
(1)国家法律法规或政策调整;
(2)公司经营状况发生变化;
(3)公司股权结构发生重大变化。
6.2变更程序
变更程序包括甲方提出变更方案、召开会议表决、通知乙方等。
6.3变更通知
变更通知以书面形式进行,甲方应在变更生效前通知乙方。
第七条违约责任
7.1违约行为
(1)甲方未按合同约定授予期权;
(2)乙方未按合同约定行权;
(3)任何一方违反合同约定,给对方造成损失。
7.2违约责任
违约方应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
7.3违约赔偿
违约赔偿金额根据实际情况确定,但不得低于实际损失。
第八条争议解决
8.1争议解决方式
本合同项下发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至[仲裁机构名称]仲裁。
8.2争议解决机构
争议解决机构为[仲裁机构名称],仲裁地为[仲裁地]。
8.3争议解决费用
争议解决费用由败诉方承担,除非仲裁裁决另有规定。
第九条合同生效
9.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2合同生效时间
合同生效时间为[具体日期]。
9.3合同生效地点
合同生效地点为
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