安全双体系建设知识题库.pdfVIP

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

安全风险分级管控和隐患

排查治理两个体系建设

知识题库

编制：行政中心

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

目录

一、组织机构的成立

二、全员培训的实施

三、体系文件的编写

四、责任考核的实施

五、风险分级管控体系

六、隐患排查治理体系

七、考试题汇总（摘选）

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

第一部分成立组织机构主要考点

1.企业应建立“两个体系”建设（组织领导机构），组成人员应包括（企业主

要负责人），（分管负责人）及（各部门负责人）及（重要岗位人员），（企

业主要负责人）担任主要领导职务，全面负责企业“两个体系”建设。同

时，企业“两个体系”建设组织领导机构必须以（正式文件）明确。

2.企业应明确（企业主要负责人），（分管负责人）及（各部门负责人）及（重

要岗位人员）“两个体系”建设应履行（职责），并在安全生产管理制度中

增加安委会、安全领导小组相关职责。

3.凡是（未建立“两个体系”组织机构）的，（未明确企业主要负责人，分管

负责人及各部门负责人及重要岗位人员应履行职责）的，属公司安全双体

系建设否决项，评定验收不通过。

4.企业应制定“两个体系”建设（实施方案），明确（工作分工）、（工作目标）、

（实施步骤）、（工作任务）、（进度安排）等。

第二部分实施全员培训主要考点

1.企业应制定“两个体系”建设（培训计划)，并纳入(年度安全培训计划)，

明确(培训学时)、(培训内容)、(参加人员)、(考核方式)、(相关奖惩)等。

2.应(分层次)、(分阶段)组织进行“两个体系”建设的培训，使其掌握本单

位（风险类别）、（危险源辨识）和（风险评价方法）、（风险评价结果）、（风

险管控措施），并保留（培训记录）。

3.培训结束须进行(闭卷考试)，考核结果应记入(培训档案)。

4.凡是（无签到表)，(无教材或课件）、（无教师）等相关记录的，均认定为

培训记录不详实。

5.凡抽查(10)%的相关岗位人员，(5)人及以上未掌握企业“两个体系”建设

培训内容的，验收评定不予通过。

6.抽查、问询各层级、各岗位人员是否掌握“两个体系”建设培训内容，主

要包括（风险分级管控的内容)与(标准)、(工作程序)、(方法)，(隐患排

查治理的内容)与(标准)、(工作程序)、(方法)。

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

第三部分编写体系文件--主要考点

1.企业应制定符合“两个体系”建设标准要求的（风险分级管控）和（隐患

排查治理）制度、（作业指导书）等体系文件。

2.体系文件应符合企业实际、具有可操作性，并（传达至各部门/岗位）。

3.要验证安全双体系制度、作业指导书等体系文件是否已传达至各部门/岗

位，就要检查公司有无（发放记录）。

第四部分责任考核主要考点

1.企业应建立健全“两个体系”（考核奖惩制度)，或在安全生产奖惩管理制

度中涵盖相关内容，明确考核奖惩的(标准)、(频次)、(方式方法)等，并

将考核结果与(员工工资薪酬)相挂钩。

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

第五部分风险分级管控体系主要考点

（重点知识）

一、风险分级管控体系建设

（一）主要包含：