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二零二四版矿山劳务派遣居间代理合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位
1.2居间代理方
1.3劳务派遣人员
2.劳务派遣人员基本情况
2.1姓名
2.2性别
2.3出生日期
2.4身份证号码
2.5联系方式
3.劳务派遣工作内容
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作职责
4.劳务派遣期限
4.1合同期限
4.2试用期
4.3合同续签
5.劳务派遣人员待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3社会保险及福利待遇
5.4假期及休假待遇
6.居间代理费用
6.1费用标准
6.2费用支付方式
6.3费用结算
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3合同解除或终止后的处理
8.违约责任
8.1派遣单位违约责任
8.2居间代理方违约责任
8.3劳务派遣人员违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效及变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同附件
11.其他约定事项
11.1法律适用
11.2合同份数
11.3合同签署
12.合同附件
12.1劳务派遣人员简历
12.2劳务派遣人员体检报告
12.3其他相关文件
13.合同签署日期
14.合同签署地点
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位
名称：__________
住所：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
1.2居间代理方
名称：__________
住所：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
1.3劳务派遣人员
姓名：__________
性别：__________
出生日期：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
2.劳务派遣人员基本情况
2.1姓名：__________
2.2性别：__________
2.3出生日期：__________
2.4身份证号码：__________
2.5联系方式：__________
3.劳务派遣工作内容
3.1工作岗位：__________
3.2工作地点：__________
3.3工作时间：__________
3.4工作职责：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
4.劳务派遣期限
4.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.3合同续签：双方可在合同到期前____日内协商续签，续签期限为____年。
5.劳务派遣人员待遇
5.1工资标准：__________元/月。
5.2工资支付方式：每月____日支付上月工资。
5.3社会保险及福利待遇：
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险；
（6）住房公积金。
5.4假期及休假待遇：
（1）法定节假日；
（2）年假；
（3）病假；
（4）事假。
6.居间代理费用
6.1费用标准：__________元/月。
6.2费用支付方式：每月____日支付上月居间代理费用。
6.3费用结算：双方应在每月____日之前进行费用结算。
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件：
（1）劳务派遣人员因严重违反公司规章制度被解除劳动合同；
（2）派遣单位因不可抗力原因导致合同无法履行；
（3）居间代理方违反合同约定，给派遣单位造成重大损失；
（4）双方协商一致解除合同。
7.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致终止合同。
7.3合同解除或终止后的处理：
（1）劳务派遣人员合同解除或终止后，派遣单位应按照国家有关规定支付经济补偿金；
（2）居间代理方合同解除或终止后，派遣单位应按照约定支付居间代理费用；
（3）双方应按照国家有关规定办理相关手续。
8.违约责任
8.1派遣单位违约责任
（1）如派遣单位未按时支付劳务派遣人员工资，应向劳务派遣人员支付_____%的违约金；
（2）如派遣单位未按时缴纳社会保险，应向劳务派遣人员支付_____%的违约金；
（3）如派遣单位违反合同约定，导致劳务派遣人员遭受损害，应承担相应的赔偿责任。
8.2居间代理方违约责任
（1）如居间代理方未按时收取居间代理费用，应向派遣单位支付_____%的违约金；
（2）如居间代理方泄露派遣单位或劳务派遣人员的信息，应承担相应的法律
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