武汉市大枫纸业集团股分有限公司2023-24年应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题（共100题）附.docxVIP

专业应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题（共100题）附带答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

武汉市大枫纸业集团股分有限公司2023-24年应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题（共100题）附带答案通关秘籍题库及答案下载

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]近年来,在经济发展前景不明和资金链吃紧的压力下,多数跨国公司基于实际的考虑,开始实行战略性收缩,以期回笼资金,抵御国际金融危机的冲击。与此同时,另一些跨国公司基于对未来的判断,提高了新兴市场和新兴产业在全球战略中的比重,抢占下一个繁荣的先机。例如自国际金融危机发生以来,某跨国公司在全球裁员数以千计的情况下,通过各种渠道向亚太地区提供了7.4亿欧元的资金发展新业务。这段文字主要说明()。

A:金融危机迫使很多跨国公司进行局部性的战略收缩

B:发展新兴市场和行业是经济复苏的一条捷径

C:跨国公司在应对金融危机时采取了不同策略

D:亚太地区已经成为全球经济体系中的一个重点

答案：C

2.[单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。

A:一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动

B:某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

C:一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

D:一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了

答案：D

3.[单选题]缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方因违背依据诚实信用原则所产生的义务,致另一方的信赖利益受损失,就应承担损害赔偿责任。根据以上定义,下列选项中乙方不可以要求甲方负缔约过失责任的是()。

A:甲厂与乙厂达成了药材供应协议,约定每月向乙厂供药材10吨,后药材价格暴涨,甲厂希望能重新商定价格,遂停止供货,乙厂因此失去大批客户

B:甲公司得知乙公司正在就贸易合同与丙公司谈判,为了排挤丙公司,就向乙公司提出了更优惠的条件。丙公司退出后,甲公司借故终止谈判,乙公司因此受损

C:甲、乙公司经过多轮磋商对机床价格达成了一致,于是乙公司派人来与甲公司签约,甲公司突然加价,乙公司未同意,甲公司遂拒绝签约,乙公司因此不能及时开工

D:甲公司与乙公司就彩电购销协议进行洽谈,洽谈过程中甲公司接触到了乙公司必威体育官网网址的市场开发计划,遂拖延洽谈过程,暗中吸引乙的目标客户,致乙市场份额锐减

答案：A

4.[单选题]以往,境内企业进出口只能以美元或第三方货币结算,在合同签约至合同执行完毕期间汇率的变化会使企业的实际盈亏出现波动,现在银行推出了人民币结算业务。由于人民币是境内企业的本币,合同计价和企业运营的主要货币相一致,境内企业在合同签订前能够切实了解交易的成本和收入,从而防范了汇率风险。因此,使用跨境贸易人民币结算业务的企业必定会增多。以下哪项如果为真,最能作为上述论证的前提条件?()

A:在与国内企业发展贸易时,由于人民币币值保持稳定,境外企业愿意使用人民币作为结算货币

B:由于国内巨大的市场空间,越来越多的境外企业愿意与国内企业开展贸易往来

C:有了跨境贸易人民币结算业务,国内企业可以更方便地将跨境贸易开展到世界各地

D:有了跨境贸易人民币结算业务,开展对外贸易的企业数量会越来越多

答案：A

5.[单选题]丁是丁,卯是卯:一丝不苟:态度()

A:打破沙锅,问到底:追根究底:学问

B:热锅上的蚂蚁:心神不定:情绪

C:大水冲了龙王庙:祸不单行:灾难

D:关云长走麦城:火急火燎:心情

答案：B

6.[单选题]三好学生从来不打游戏,只有品德优秀才能成为三好学生,所以三好学生品德优秀且不打游戏。以下哪项与上述推理结构是一样的?()

A:老虎从来不吃草,只有以肉类为食才可能是老虎,所以老虎吃肉而不吃草

B:不想当将军的士兵不是好士兵,好士兵都作战勇敢,所以作战勇敢且想当将军的士兵都是好士兵

C:恒星都会发光发热,而且恒星体积巨大,所以恒星是发光发热、体积巨大的星体

D:狗都喜欢吃骨头,狗还喜欢吃肉,所以喜欢吃骨头或吃肉的都是狗

答案：A

7.[单选题]______对于进攻相当于信奉对于______。()

A:前进——恭敬

B:防御——背弃

C:勇猛——虔诚

D:城池——真神

答案：B

8.[单选题]某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出()。

A:国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

B:国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

C:国外引进