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高效人力资源协作协议样例

本合同目录一览

第一条合同主体与定义

1.1甲方名称及营业范围

1.2乙方名称及营业范围

1.3合同所述词语定义

第二条合作目标

2.1合作范围与目标

2.2合作期限

第三条人力资源共享

3.1人才资源共享

3.2培训资源共享

3.3信息资源共享

第四条人才交流

4.1人员互派

4.2招聘与求职信息互通

4.3人才引进与培养

第五条培训与发展

5.1培训课程共享

5.2培训资源互通

5.3员工职业发展规划

第六条信息交流与保护

6.1信息交流平台建设

6.2信息必威体育官网网址与共享

6.3信息安全保障措施

第七条协调与监督

7.1合作事务协调

7.2合作事务监督

7.3争议解决方式

第八条权利与义务

8.1甲方权利与义务

8.2乙方权利与义务

第九条违约责任

9.1违约行为界定

9.2违约责任承担

第十条合同的变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

第十一条合同的终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止后的处理

第十二条继承与转让

12.1合同继承条件

12.2合同转让条件

第十三条争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

第十四条其他条款

14.1法律适用

14.2合同生效与终止日期

14.3附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与定义

1.3本合同所述词语定义如下：

（1）人力资源：指甲方和乙方员工的总称。

（2）共享：指甲方和乙方在人力资源方面的相互支持和协作，包括人才、培训和信息等资源的共享。

（3）合作期限：指本合同约定的合作开始之日起至合作终止之日止的时间段。

第二条合作目标

2.1合作范围与目标：甲方和乙方在人力资源管理、人才培养、信息交流等方面开展广泛的合作，共同提高人力资源管理的效率和效果。

2.2合作期限：自本合同签订之日起至____年__月__日止。

第三条人力资源共享

3.1

人才资源共享：甲方和乙方在人才引进、培养、选拔等方面相互支持和协作，共同提高人才队伍的整体素质。

3.2培训资源共享：甲方和乙方在培训课程、培训师资、培训设施等方面相互支持和协作，共同提高员工的职业技能和业务水平。

3.3信息资源共享：甲方和乙方通过建立信息交流平台，共享人力资源管理相关的政策、法规、市场信息等，提高双方的人力资源管理水平。

第四条人才交流

4.1人员互派：甲方和乙方可根据实际需要，相互派遣员工到对方单位进行学习、交流和协助工作，学习期限由双方协商确定。

4.2招聘与求职信息互通：甲方和乙方相互提供招聘信息和求职信息，协助对方单位完成招聘和人才选拔工作。

4.3人才引进与培养：甲方和乙方相互推荐优秀人才，共同培养，促进双方人才队伍的发展。

第五条培训与发展

5.1培训课程共享：甲方和乙方相互提供培训课程，供对方单位员工选择参加，培训费用由参加培训的人员承担。

5.2培训资源互通：甲方和乙方相互提供培训师资、培训设施等资源，协助对方单位开展培训工作。

5.3员工职业发展规划：甲方和乙方共同为员工制定职业发展规划，提供晋升和发展机会。

第六条信息交流与保护

6.1

信息交流平台建设：甲方和乙方共同建立信息交流平台，便于双方在人力资源管理方面的信息交流和共享。

6.2信息必威体育官网网址与共享：甲方和乙方在合作过程中，对双方提供的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方披露。同时，双方在合作过程中获得的信息资源，可在双方内部共享。

6.3信息安全保障措施：甲方和乙方应采取有效措施，确保信息安全，防止信息泄露、篡改、丢失等风险。

第七条协调与监督

7.1合作事务协调：甲方和乙方应设立专门机构或指定专人负责合作事务的协调工作，确保合作事项的顺利进行。

7.2合作事务监督：甲方和乙方应对合作事务的执行情况进行监督，确保合同条款的履行。

7.3争议解决方式：双方在合作过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条权利与义务

8.1甲方权利与义务

（1）甲方应按照本合同的约定，向乙方提供人力资源共享服务。

（2）甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方任何商业秘密和技术秘密。

（3）甲方应按照约定，向乙方支付相关费用。

（4）甲方有权对乙方的人员进行培训、指导和管理。

8.2乙方权利与义务

（1）乙方应按照本合同的约定，向甲方提供人力资源共享服务。

（2）乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方任何商业秘密和技术秘密。

（3）乙方应按照约定，向甲方支付相关费用。

（4）乙方有权对甲方的人员进行培训、指导和管理。

第九条违约责任

9.1违约行为界定：一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者