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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

2024全新公司内部必威体育官网网址协议范本（二）

尊敬的员工：

1.定义

a.必威体育官网网址信息：指公司在商业经营过程中包括但不限于技术资

料、商业计划、客户名单、合同、财务数据等属于公司机密的任何

信息。

b.受保护人：指签署必威体育官网网址协议并掌握公司必威体育官网网址信息的员工。

c.授权人：指公司通过书面方式进行授权的人员。

2.必威体育官网网址责任

a.受保护人在履行工作职责时，必须严守必威体育官网网址责任，不得向任

何第三方披露、透露或使用公司的必威体育官网网址信息，无论是口头形式还是

书面形式。

b.受保护人要妥善保管存放在公司的文件、资料和电子设备，

确保不被未经授权的人员获取。在离开工作岗位时，应妥善锁好文

件和电子设备。

c.受保护人必须尽最大努力防止公司必威体育官网网址信息的泄露，包括但

不限于密码保护、网络安全等措施。

3.知识产权

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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

a.受保护人应保护公司的知识产权，在公司工作期间创造的任

何著作、发明和设计都属于公司所有。

b.受保护人对公司机密信息的使用仅限于履行工作职责所需，

不得将其用于个人目的或转让给他人。

4.违约责任

a.如受保护人违反本协议的任何规定，公司有权采取包括但不

限于劝导、警告、停职、解雇等措施，并保留进一步追究法律责任

的权利。

b.如果因受保护人的过失导致公司的商业利益遭受损失，公司

有权要求受保护人进行赔偿。

5.协议期限

本协议自受保护人加入公司之日起生效，并在受保护人离开公

司之后继续有效。

6.适用法律和管辖权

本协议适用公司所在地的法律，并受该地的法院管辖。

请注意，本必威体育官网网址协议的范本仅供参考。具体的必威体育官网网址协议内容将

根据员工职位、工作性质和公司的具体情况进行个别制定。公司将

与每位员工签订一份个别的必威体育官网网址协议，并要求员工仔细阅读并理解

其中的条款。如果有任何疑问，请及时与人力资源部联系。

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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

我们共同致力于保护公司的机密信息和商业利益，希望通过大

家的配合和努力，全力营造一个安全、可靠的工作环境。

谢谢！

公司管理层敬上

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