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二零二四版航空服务业劳务派遣员工协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3员工信息

2.协议期限及终止条件

2.1协议期限

2.2终止条件

2.3终止程序

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险

6.派遣单位与用工单位责任

6.1派遣单位责任

6.2用工单位责任

6.3双方合作

7.员工培训与考核

7.1培训内容

7.2考核标准

7.3考核程序

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.法律适用与争议管辖

10.1法律适用

10.2争议管辖

11.合同生效与修改

11.1合同生效

11.2合同修改

12.合同附件

12.1附件一：员工基本信息表

12.2附件二：工资标准表

12.3附件三：福利待遇表

12.4附件四：社会保险缴纳明细表

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.协议签署与生效日期

14.1协议签署

14.2协议生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1派遣单位名称：_________

1.1.2派遣单位地址：_________

1.1.3联系人：_________

1.1.4联系电话：_________

1.2用工单位信息

1.2.1用工单位名称：_________

1.2.2用工单位地址：_________

1.2.3联系人：_________

1.2.4联系电话：_________

1.3员工信息

1.3.1员工姓名：_________

1.3.2员工身份证号码：_________

1.3.3员工性别：_________

1.3.4员工出生日期：_________

1.3.5员工联系电话：_________

2.协议期限及终止条件

2.1协议期限

2.1.1协议有效期为自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2终止条件

2.2.1双方协商一致

2.2.2员工违反协议约定

2.2.3派遣单位或用工单位依法解除或终止劳动合同

2.3终止程序

2.3.1双方协商一致终止，应提前____天书面通知对方。

2.3.2因员工违反协议约定终止，派遣单位应向用工单位发出终止通知，用工单位收到通知后____天内予以确认。

2.3.3因派遣单位或用工单位依法解除或终止劳动合同，应按照国家法律法规及双方约定执行。

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.1.1员工在用工单位从事航空服务业相关工作。

3.1.2具体工作内容详见附件一《员工岗位职责》。

3.2工作职责

3.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度。

3.2.2积极完成工作任务，确保工作质量。

3.2.3服从用工单位管理，接受用工单位培训。

3.3工作地点

3.3.1员工工作地点为_________。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1员工实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

4.2休息时间

4.2.1员工每周休息____天，休息时间按照国家规定执行。

4.3休假制度

4.3.1员工享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.1.1员工月工资标准为人民币____元。

5.2工资支付方式

5.2.1派遣单位每月____日前将工资支付给员工。

5.3福利待遇

5.3.1员工享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

5.3.2用工单位根据国家规定及公司政策，为员工提供其他福利待遇。

5.4社会保险

5.4.1派遣单位按照国家规定，为员工缴纳五险一金。

5.4.2用工单位按照国家规定，为员工缴纳五险一金。

6.派遣单位与用工单位责任

6.1派遣单位责任

6.1.1派遣单位负责员工的招聘、培训、管理及解除劳动合同。

6.1.2派遣单位负责按照国家规定和协议约定，向员工支付工资和福利待遇。

6.2用工单位责任

6.2.1用工单位负责员工的日常管理、工作安排及提供必要的劳动条件。

6.2.2用工单位负责按照国家规定和协议约定，为员工缴纳五险一金。

6.2.3