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二零二四版美容院资深美疗师劳动合同
本合同目录一览
1.合同的基本信息
1.1合同编号
1.2合同签订日期
1.3合同双方基本信息
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.工作内容与职责
3.1工作岗位
3.2工作内容
3.3工作职责
4.工作时间与地点
4.1工作时间
4.2工作地点
4.3工作班次
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金与提成
5.3工资支付方式与时间
5.4加班工资计算标准
6.社会保险与福利
6.1社会保险缴纳比例
6.2福利待遇
6.3休假制度
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任承担方式
7.3违约赔偿标准
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违反必威体育官网网址条款的责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止的程序
10.劳动争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同附件
11.1附件一：工作职责说明
11.2附件二：工资待遇明细表
11.3附件三：社会保险缴纳明细表
12.合同的生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除与终止后的处理
13.合同解除与终止后的经济补偿
13.1经济补偿标准
13.2经济补偿支付方式
13.3经济补偿争议解决
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分：合同如下：
第一条合同的基本信息
1.1合同编号：YML1.2合同签订日期：2024年1月1日
1.3合同双方基本信息
（1）甲方：某美容院
地址：某市某区某街道某号
法定代表人：
（2）乙方：资深美疗师
身份证号码：05678
联系方式：138xxxx5678
第二条合同期限
2.1合同起始日期：2024年1月2日
2.2合同终止日期：2024年12月31日
2.3合同续签条件：甲方提前一个月书面通知乙方，且乙方同意续签，双方可续签本合同一年。
第三条工作内容与职责
3.1工作岗位：资深美疗师
3.2工作内容：为客户提供专业美容护理服务，包括面部护理、身体护理、养生保健等。
3.3工作职责：
（1）严格遵守美容院规章制度，确保工作质量；
（2）负责客户接待，了解客户需求，提供个性化服务；
（3）定期参加美容院组织的培训，提升专业技能；
（4）保持工作区域卫生，维护美容院形象。
第四条工作时间与地点
4.1工作时间：每周一至周日，每日8:00至22:00，轮休制。
4.2工作地点：某美容院
4.3工作班次：实行三班倒制度，具体班次由甲方根据工作需要安排。
第五条工资待遇
5.1基本工资：人民币10,000元/月
5.2奖金与提成：根据甲方制定的标准，乙方完成业绩目标后可获得奖金和提成。
5.3工资支付方式与时间：每月5日前支付上月工资，如遇节假日顺延。
5.4加班工资计算标准：按照国家规定计算加班工资。
第六条社会保险与福利
6.1社会保险缴纳比例：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2福利待遇：提供带薪年假、节假日福利、员工体检等。
6.3休假制度：按照国家规定执行，包括法定节假日、年假、事假、病假等。
第七条违约责任
7.1违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责，或甲方未按照合同约定支付工资、社会保险等。
7.2违约责任承担方式：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
7.3违约赔偿标准：根据违约情况，违约金最高不超过一个月工资。
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容：甲方商业秘密、客户信息、技术资料等涉及公司利益的信息。
8.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起三年内。
8.3违反必威体育官网网址条款的责任：乙方违反必威体育官网网址条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
第九条合同解除与终止
9.1合同解除条件：
（1）甲方因经营需要或乙方工作表现不符合要求，提前一个月书面通知乙方；
（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月书面通知甲方；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
9.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。
9.3合同解除与终止的程序：任何一方解除或终止合同，应提前书面通知对方，并办理相关手续。
第十条劳动争议解决
10.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成，提交某市某区劳动争议仲裁委员会仲裁。
10.2争议解决机构：某市某区劳动争议仲裁委员会。
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