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人力资源管理特点;目录;01;;人力资源管理的重要性;;02;人力资源规划;招聘包括确定招聘需求、发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等环节。;培训类型;绩效计划;;员工关系维护包括加强员工沟通、解决员工矛盾等,以营造良好的工作氛围。;03;;关注员工职业发展;人本性;适应外部环境变化;04;;面临的挑战;05;利用大数据、人工智能等技术优化招聘流程,提高招聘效率。;灵活用工与共享经济模式探索;跨界合作;THANKS
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